vipavenue: отзыв сотрудника
Не первый раз от этой кампании идет полное мошенничество. И человек предлагает работать у них. Рассказывая чем будем заниматься. От них никаких решений нет? На сайте сложно написать переход на вакансии. Сказали что вакансия только на HH. Что-то я не увидела этой информации когда искала на сайте. Зато из-за них привлекают работать к ним. Один и тот же мошенник, а они ничего не делают. Зато их PR менеджер меня нанял. И что они с этим сделали? ничего??? То есть я в надежде, что они меня взяли слышу что? «вакансий сейчас НЕТ!"
Сам человек владимир минаев, предложил оформить карту банка открытие (чтоб получить бонусы с меня, а именно 1000 рублей) и сказал что позже подпишем договор. И что со мной свяжется бухгалтер. Он не связался.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
Быланедавно
04.06.2021 23:05
Была на собеседовании . Изначально говорили по телефону с мужчиной С.В. Собеседование должно было быть с ним. Но он не смог, и со мной общалась женщина, не помню имени, блондинка, на вид лет 60, ухоженный вид и очень странное поведение. Сначала она как будто отговаривала меня от работы у них, пугая несколько минут графиком 5/2 с плавающими выходными. Сразу после этого началось детальное изучение моей личной жизни, и рекомендации и советы с ее стороны как мне найти мужчину. Начиная от советов как себя вести и что делать. Далее мы отработали кейс, после чего пошла реконструктивная абсолютно критика и предложение снять меня на видео для какого то ещё руководителя, после чего я предложила подъехать к нему или провести онлайн собеседование. Но женщина сказала что видео это необходимо. Я отказалась, после чего началась опять игра в психолога, советы и рекомендации на тему как быть счастливой в личной жизни. Сразу скажу что я в этих советах не нуждалась , но за меня уже всё решили). Удивительно что в такой организации солидной работают такие неэтичные руководители. Не рекомендую этого работодателя. Если конечно не хотите получить советы и послушать "опытную" женщину).