VIT-AVTO: Нет перспектив, высокая текучка
Будьте готовы работать за копейки минимум полгода.
Перспектив, как таковых, нет. Из работников хорошо зарабатывают только пару мастеров, которые давно в компании.
В основном текучка у них очень сильная, каждый месяц/два новый сотрудник.
Есть домашние задания с уклоном на психологию. Я б не сказал, что работники в восторге от этого…
Коллектив неплохой, но если Вам помогут или подскажут хоть чуть-чуть, сразу готовьтесь отдавать 50% от того, что вам заплатят за эту работу, помогавшему.
Тем, кто хочет чему-то научиться, это тоже не ваш вариант. Если за полгода вас научат клеить пленкой маленькие детали авто, считайте, вам повезло.
Делают из себя крутую компанию (брендовая униформа, красивый сайт, Yоutube канал), а по факту обычная конторка…
-
При трудоустройстве были обговорены условия, которые никак не выполняются; ЗП — 10 тыс. + процент. Стажировка 2 недели. Взяли как ученика и сказали, что 2−3 месяца будешь обучаться прежде чем работать самостоятельно! Проработав месяц, меня уволили; по факту процент за работу не отдали, ставку вручили и сказали «это и так много». При этом я работал с машинами аккуратно. Директор В.Н. просто сказал, что ты нам не подходишь. Никакого Вам официального оформления. Текучка учеников дикая. Хотелось бы рассказать за HR [Т.] безграмотная, как пробка, которая себя ценит как золото. В имени и фамилии может сделать по 3 ошибки; как ее взяли на работу не понятно. Собрания раз в неделю — это вообще убожество, и ты тратишь время на обсуждение, как лучше сделать бизнес, если в мозгах у директора Тырса. Никому не советую туда устраиваться — зря потраченное время. Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
