Voice communication: отзыв сотрудника
О попытке трудоустройства. Вакансия удаленной работы. Официально вакансии Операторов якобы представляются компанией «Кадровый резерв». Информация о компании представлена в виде: Мы — передовая российская компания, созданная в 2008 году. Наша компания предлагает своим партнерам широкий спектр услуг — от организации телефонного обслуживания клиентов до проведения маркетинговых опросов. Среди наших клиентов такие крупные компании, как Аэрофлот, МТС, Российские Железные Дороги, Теле2, Центр Программы Лояльности «Спасибо от Сбербанка и многие другие. Мы прямой работодатель, заботимся о наших сотрудниках и стремимся максимально качественно оказывать услуги для наших клиентов. На самом деле уже после собеседования по скайпу на обучении выясняется что это Voice communication, в презентации. Даты обучения переносятся неожиданно от назначенных аж на 10 дней раньше, по скайпу. Не посмотрел случайно запись в группе Скайп, значит не успел. О переносе не предупреждают. Графики обучения меняют — вначале говорят 5 дней и зачет, потом выясняется уже 2 дня и сразу работа на выходных. Оплата полностью черная, никаких официальных оформлений по ТК РФ и налогов по закону, не смотря на работу на проектах знаменитых официальных организаций, вроде как оклад и может быть премия, если справишься с показателями. Нет даже договоров подряда на работы. Соответственно нет стажа, записей в трудовую, отчислений на пенсию и медицину. Никому не докажешь, что работал. При этом работа на постоянной основе, смены 2 через 2 с 9 до 21, минимум в месяц нужно отрабатывать 180 часов. И неизвестно как долго они сами с тобой будут работать, будут ли выплаты делать обещанные, ведь официально ничего не оформляют.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНевероятно низкая зп (1 час — 100 рублей). Обещают хорошую ЗП благодаря премиям, но это все мыльный пузырь, забудьте, их трудно выполнить, да и вообще они странно считаются. Зп непонятно как платится, то в конверте, то на карту, то наличкой. Труд очень рабский, реально, ты просто должен сидеть на звонках в качестве «щита», на тебя будут сливать весь негатив, особо помочь чем-то ты не сможешь, очень рутинная работа за копье! Да и вообще видно, что ищут рабов за копейки работать, даже просто в других колл-центрах платят больше. Далее →
-
работа оператором в чате Альфа-банка 1. Это компания аутсорсинг. Берет проекты у других организаций и как бы предоставляет работу вам там. Ну и как оказалось впоследствии, зарплата, в том числе оклад и премия, намного меньше, чем вы могли бы получать за ту же работу, но напрямую. Зачем такие компании существуют? у них нет двойной оплаты на доп. часы, на праздники подавно ничего не ждите. Ждите только смены 3 дня подряд: 30, 31 декабря и 1 января, при графике 2/2. 2.График. Сначала обещают, как вы захотите, потом у них возникает потребность, и работники «дерутся» за график, так как плавающий с 14:00 до 23:00 5/2 не особо хочется брать. выбиваешь вроде себе график 2/2, а потом тебе смены по 3 дня и 1 выходному ставят, и это не «допы», это обязательный твой план на месяц, а то премию снизим и оклад. Почему такой график? Так коллега в отпуск ушла, нужно отрабатывать. Да, это можно исправить, если разрешат люди свыше. Ну или как было в моем случае, просто «вытрясти», чтобы у меня график был адекватный. 3. Далее у нас показатели, от которых напрямую зависит ваша зарплата, а точнее премия. От премии зависит, сколько будет итог, так как ставка по часам фиксированная. и тут важную роль играют оценки... Далее →