Volvo Group Russia: Нет обратной связи после собеседования

После собеседования обратной связи совсем нет.

Отдел персонала категорически не берёт телефон, понятно, что высвечивается мой номер. Но неужели нельзя просто отказать соискателю?

[А.] [Б.] тоже обратной связи не даёт, звонишь, трубку не берёт.

Считаю это недопустимым для компании с европейскими стандартами.

В других крупных компаниях отказ давали, а не прятались. Это похоже на беду руководящих кадров, сталкиваюсь не в первый раз с таким поведением, всегда в голове мысли, как вы стали руководителями…

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37169
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.03.2020 Калуга
    Недостаток в том, что организация скоро будет выделять из своего состава подразделения и переводить их на аутсорс, следовательно у большого количества сотрудников в этой компании снизиться уровень заработной платы, так как они не будут входить в состав основного производственного подразделения так же как «Вольво Компоненты». Читайте документы предоставляемые организацией в открытые источники и не несите чушь и всё станет на свои места. То что на предприятие лучше чем в других предприятиях Калуги ещё не делает его хорошим предприятием потому как это напоминает серию из «Южного Парка» про выборы. Далее →
  • 03.09.2026 Санкт-Петербургпродавец администратор💵 ЗП: 55000👍8
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →