VooDoo: отзыв сотрудника
В мае 2018 устроилась на работу на должность Контент-менеджера в компанию VooDoo. Компания являяеться брендом модной одежды для женщин. По началу все было отлично, прекрасная работа с кучей возможностей для творчества. Создательница бренда одежды — Ремизова Дали [И.] была вежлива приятна. Я не придала значения тому, что некоторые сотрудники внезапно уходили, без обяснений, а так же то что некоторые люди (например дезайнеры фрилансеры) не хотели общаться с начальницей лично. Как же сильно я пожалела об этом! Через какое-то время постоянные крики, неорганизованность и безответственность начальства, сделали работу невыполнимой. Более того любую ошибку, даже собственную, руководство в лице Дали [И.] и главного менеджера [Т.] старается спихнуть на собственных сотрудников, в основном в форме претензий и мата. В декабре 2018 года я устав от всего этого, решила уволиться. Скажу сразу, что трудовой договор мы так и не подписали, но зарплату выплачивали хоть и задерживали порой на месяц. Так было и в ноябре. Однако во время расчета при увольнении, моя начальница Дали [И.] сделала вид, что зп за ноябрь была выплаченна. Не скрою, что данная ситуация научила меня раз и навсегда заключать договора с работодателями, какими порядочными они не казались по началу и все же хочу предостеречь тех, кто подумывает работать в компании VooDoo.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
