Voxys: Плохие условия труда, большая текучка кадров.

Спасибо за обратную связь. Она помогает нашей компании становиться лучше. Наша компания работает строго в рамках ТК РФ, у нас официальное трудоустройство, «белая» оплата труда и прозрачная система оценки KPI. Заработная плата всегда выплачивается вовремя и в полном объеме. Размер оплаты труда зависит от специфики проекта, выполнения показателей KPI и количества отработанных часов в линии. Еще на старте работ руководитель группы подробно презентует специфику проекта, обязанности и чек-лист с целевыми показателями. Несмотря на то, что ставки на проектах могут различаться, они являются конкурентными на рынке труда. Мы предлагаем достойную заработную плату в рамках должностных обязанностей. У наших сотрудников есть дополнительная возможность заработка, если на проекте есть потребность в дополнительных часах, но исключительно на добровольной основе. Так же у вас есть возможность самостоятельно выбрать подходящий проект под себя, если текущий проект вас не устраивает, достаточно подойти к своему руководителю и обсудить данный вопрос. Компания выстроила рабочий процесс так, чтобы каждый сотрудник мог выбрать для себя подходящий график, исходя из которого сотрудники получают заработную плату и премии по результатам работы. Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление о нашей компании, ведь если сотрудник принял решение прекратить трудовые отношения, письменно предупредив об этом своего руководителя не позднее, чем за две недели, то договор расторгается в указанные сроки. Помогите, пожалуйста, нам разобраться в ситуации. Что именно произошло? Просьба отправить письмо на e-mail: voxintouch@voxys.ru, описав подробности произошедшего. Будем очень благодарны вам за помощь. С уважением, HR Feedback Service VOXYS voxintouch@voxys.ru