Voxys: отзыв сотрудника
Не знаю
Недостатки:Так и не стала сотрудником данной кампании. Написали об отказе уже после первого дня обучения. И я не одна такая. Неужели для того чтобы отказать недостаточно предварительного собеседования? Ведь люди отправляют свои персональные данные. На этот вопрос мне ответили, что я могу подать заявление на их изъятие. Только где гарантия, что их действительно удалят? Да и вообще подобное отношение к соискателю отрицательно влияет на отношение к кампании. Причин отказа мне так и не смогли назвать
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (2)
21.12.2023 08:07
Здравствуйте. Спасибо за обратную связь. Мы внимательно относимся ко всем обращениям пользователей и доносим информацию до ответственных лиц и подразделений. По факту получения вашего отзыва будет проведена дополнительная внутренняя проверка на площадке для выявления недостатков в рабочих процессах. При поступлении и регистрации входящего письма по форме заявления на отзыв персональных данных, персональные данные будут обязательно удалены из базы компании. Приносим свои извинения за сложившуюся ситуацию.
С уважением, HR Feedback Service VOXYS
voxintouch@voxys.ru
-
Прочла [отзывы](https://nahjob.club) своих коллег и тоже не могу не поделиться своей болью. Как изменилась в худшую сторону компания… Здесь многие пишут про проблемы в операционке или проектном офисе. И я во многом согласна. А что стало в HR?! Ведь оттуда в том числе идут все корни недуга… Последние полезные проекты, сильная команда были в далеком 21 году. И как ушла прошлый HRD А. началась полная разруха. Текущий HRD И. сократил численность компании в два раза, если не больше… Подбор, тренеры, кадровики всех урезали. АХО, маркетинг, целые отделы в развитии бизнеса. Работать некому, процессы в хаосе. Стратегии в HR вообще нет. Непонятно, что делается и для чего. Пересмотров з/п нет уже несколько лет, а для чего тогда была оптимизация? Только одни обещания. Команда стала вообще некомпетентной. Еще бы — все с головы. HRD из операционки привнес только кучу бесполезных встреч, 100 500 отчетов, и затыкание собой всех дыр, чтобы подчеркнуть свою важность. Раньше в команде были грамотные руководители, в подборе, в мотивации и кадрах. Сейчас непонятно что, тебя скорее пошлют, чем помогут. Серпентарий. А HRD под себя все больше загребает, теперь и корпкультуру и маркетинг… Обучение во главе с Ю.К. и так непонятно... Далее →
-
Работаю в компании очень давно. Настолько, что пережил поглощение компании. Хорошо, на моей памяти, было до начала объединения компаний и сразу после — когда всем наобещали золотые горы. Потом розовые очки разбились стеклами внутрь. В компании постоянно меняется руководство. Выглядит крайне нестабильно. Что бы ни говорили топы компании, но индексации зп нет, за последние 5 лет уровень дохода не изменился, насколько изменились цены, знают все. Труд сотрудников, не приближенных к топам, обесценивается ежедневно, а обязанности растут в такой же прогрессии. В регламент об оплате труда даже прописали что-то типа «при наличии достаточного капитала». Для простых сотрудников — «примерно никогда, но мы вас, конечно, понимаем». Из всей рекламы доносится, что люди — главная ценность компании, однако людей выжимают до последней капли и выбрасывают, незаменимых же нет. К счастью, и в отношении работодателя работает эта поговорка. Жаль только тех, кто, веря во все слоганы, решает связать свою карьеру с этим чудным местом. Далее →
Мария
11.03.2025 12:06
Действительно ужасная компания .собирают личные персональные данные .с людей .потом отказывают и даже причины указать не могут [censored]