vSexShop: отзыв сотрудника
Desine sperare qui hic intras — Оставь надежду всяк сюда входящий. (Божественная комедия)
А теперь начнем:
Глава 1: Собеседование.
Первое впечатление которое у вас сложится, какое замечательное место. Солнцеликая [Р.] с улыбкой рассказывает чарующие слух сказ в левое ухо: о 13 зарплате, о том как они планируют поднять зарплату после НГ, о растущих в геометрической прогрессии бонусах, о том как же тут все здорово, корпоративы, обеды, чай, кофе, выплата без задержек. Да и вообще «Знаете 35 000 это очень хорошая зарплата для кладовщика». В это время в правое ухо не менее солнцеликий [Д.] вам поет о том как тут все отлажено, система огонь, ведь это я ее изобрел (робко улыбается и гордо тычет себя в грудь), и рабочий процесс одно сплошное удовольствие. Не даром же в вакансии четко написано: «НА работу КАК НА праздник». Скажу честно, я купился…
Глава 2: Работа.
В рабочем процессе вас ждет немного не то что вам рассказали. Система работает через одно место, задваевает товар, переносит самостоятельно, сбои, зависания, ошибки все это сопутствует неудобному рабочему месту. Склад сделан так, что бы тебе было максимально не комфортно по нему перемещаться, в целях экономии, тем более с товаром, вдвоем в одном ряду не развернуться, товар навален в ячейках, т.к. места капитально не хватает, навален в и без того маленьком коридоре, упаковочные места проходные, идущие мимо граждане норовят уронить коробки с товаром, т.к. пройти негде. Инвентаризация вообще цирк, проводится в течении 1−1.5 месяца, я думаю тут все понятно что на выходе.
Глава 3: Зарплата
Зарплата выплачивается без задержек. На карту и не на карту. Бонусы про которые вам расскажут вы будете получать не всегда, месяц через месяц, т.к. из-за системы, которую изобрел и не может нормально настроить мозговой центр, часть товара задваевается, теряется в процессе размещения из-за сбоев. Все потеряшки естественно за ваш счет. 13 ЗП которую обещали не выплатили, переиндексации после НГ естественно не было. Все то что вам наобещали, благополучно было забыто.
Глава 4:Руководство.
О вот тут отдельная тема. Поддержу предыдущие комментарии. На редкость жадные и не адекватные человеки, загребающие жар чужими руками, если им что-то нужно, ты должен это сделать, не важно что ты работник, а не директор. Тотальная экономия на всем, от работников до расходников. В механики склада не рубят, от слова совсем, но считают себя вечно правыми, пусть даже то что они предлагают, кроме приступов гомерического хохота ничего не вызывает. Считают себя местными божествами, что порождает естественный смех. Поливают [censored] всех и друг друга. Ооо этот мат из кабинета [Р.] на [Д.] я буду по нему скучать, а то как [Д.] душил [Р.] а потом она бегала и кричала «Милиция, милиция» мммм… Если [Д.] более адекватный, хотя ему трудно что-то доказать, т.к. он считает себя минимум умнее других (нет), то [Р.] пожалуй оставлю без комментариев, так сказать будет сюрпризом, тем кто решит залезть в это рассадник идиотизма.
Заключение:
Если вам срочно нужны деньги и нет времени искать другую работу, вы сидите на сильных транквилизаторах, вы обладаете природной флегматичностью и вас не раздражает писк комара ночью, ну или у вас явная тяга к БДСМ, эта работа для вас. Всем остальным же советую поискать что-то другое, пусть с такой же зарплатой, но хотя бы адекватными руководителями, ваше здоровье физическое и ментальное не стоит этой НУ просто замечательной зарплаты!.
-
✓ ПреимуществаХотите узнать, как не надо вести себя с сотрудниками, как не допускать грубейшие ошибки в управлении, как не терять в бизнесе сотрудников, которые зарабатывают Вашему бизнесу деньги — устройтесь в эту компанию и поработайте столько, сколько выдержит Ваши печень и/или почки, потому что без алкоголя вечером от раза в день до раза в неделю Вы не захотите приходить сюда на следующий рабочий день периодически. Больше полугода — максимум года делать тут нечего. Далее →✗ Недостатки[Р.] И этим всё сказано. Без комментариев. Нет слов. Если ты это читаешь — именно ты на практике продемонстрировала многое из того, что не должен делать руководитель, чтобы не порушить бизнес, не устроить текучку кадров и т.д. Тебе бы пойти бизнес-тренинги на эту тему вести впору, если сможешь осмыслить своё поведение. Мог бы написать про не слишком законные моменты, но так и быть — живите. Но как минимум ФНС здесь есть чем заняться, по меньшей мере по ст.122 НК РФ. Далее →
-
Упаковочное и приёмочное места, находятся на проходе. Компы так себе. Один с битой виндой, второй с лагом сканера, который считывает через раз. Прога для работы сырая, работающая через браузер, часто сбоит. История по товару очень не удобная, каждый раз заходишь как в первый, занимает долго времени пока что-то в ней разберешь. А работать в ней надо часто. «Толкотня» курьеров на складе 4 инвентаризации за 1.5года. На время инвент склад не прекращает работать. Считаете ячейки, тут же туда новый товар раскидываете и потом лезете в глюченную историю, посмотреть как и что там появилось. Ячейки переполненные, товар по большей части габаритный, вместо расширений стеллажей, делают уменьшение размера ячеек и увеличение их кол-ва. В результате всё битком. Чтобы найти товар, нужно пол ячейки себе в руки положить) Мат в скайпе и в рабочих моментах от руководства Неадекватная бабка в шоуруме Не полностью выплачена последняя зп. Далее →