Watchsport: отзыв сотрудника
Отвратительные впечатления о компании. Особенно «понравилась» формулировка в вакансии «Комфортабельный офис рядом с м. вднх». Такого жуткого офиса еще поискать — тесные столики за грязными перегородками, кругом бардак и антисанитария. На одного человека приходится около 1 кв.м., сидят друг у друга на головах! Первое желание, когда заходишь в офис — развернуться и убежать, даже фото на память сделал http://i056.radikal.ru/1606/1d/c41181e823bf.jpg. Этаж полупустой, но снять еще одну комнату, видимо, жаба душит.
После двойного собеседования, где так красиво «пели» про эту работу, реальность просто шокировала. Общение руководства с подчиненными — преимущественно матом, в унизительной форме. Недопустимая фамильярность к новым сотрудникам, о старых уж молчу. Первые несколько часов стараются произвести нормальное впечатление, но к обеду срываются на свой обычный стиль общения. Ощущение будто окунулся в г***о с головой..
Сама работа не простая и не сложная, обычная, такой в городе навалом с куда лучшими условиями и зарплатой. Искренне удивились и обиделись, когда был озвучен отказ от дальнейшего с ними сотрудничества.
Крайне не рекомендую, нет ни единой причины или оправдания там работать.
-
Очень запутанная система мотивации, где с маржи вам идет от 0, 5 до 2 процентов, постоянно нет товара, который нужен. Люди постоянно звонили по поводу афтершоков, которые не тонут в воде, а их никогда нет и 40% таких заявок. Заработать, даже по словам самим работникам, в среднем надеяться от 30 000 до 40 000, если вы хороши в продажах 55 000 может быть, как повезет. На вакансии в hh написано 40000−70000, но 70 000 можно, наверное, только в Новый год. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →