WaveAccess: отзыв сотрудника
Собеседовали три девушки с очень высоким ЧСВ, весьма некомпетентно и в грубой манере, сталкиваюсь с таким впервые. Соглашусь с предыдущим комментарием желание общаться дальше попросту пропадает. В компании не мешало бы перерассмотреть подбор персонала и качество интервьюеров или это в порядке вещей для вас?
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на управление проектами несколько лет назад, как раз тех самых сотрудников, которые «плохо выполняют работу». Требовался свободный иностранный язык и финансовое образование. При этом на минимальную з.п. Откровенное хамство директора на собеседовании, стремящегося сэкономить на потенциальных сотрудниках, которые должны ему делать примерно всё за, очевидно, минимальную плату. Неуважение к кандидатам, отсутствие обратной связи. Обычно не пишу отзывы о неудачных собеседованиях, но поскольку с таким неуважением столкнулась чуть ли не впервые, а теперь вижу отзывы «довольных» работников, решила поделиться опытом. Очевидны мотивы иностранных компаний, приходящих на рынок СНГ за англоговорящими специалистами с целью сэкономить на з.п., но когда это делают российские компании, ну извините. Еще и гонора выше крыши.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт, можно работать на интересном проекте. Оплачивают несколько занятий английским. Оплачивают экзамены по сертификации. Далее →✗ НедостаткиОбманули при увольнении. Де-юро половину ЗП составляет т.н. «премиальная часть». Де-факто это не премия в привычном понимании, а просто часть ЗП. За последний месяц работы её не выплатили, аргументируя тем, что это якобы премия. ЗП ниже рыночной. Далее →