WaveAccess: Неуважительное отношение к кандидатам

Откликнулась на вакансию менеджера проектов, пригласили на собеседование, сообщив, что будет два теста, включая знание Excel. Версию программы не уточнили, что уже само по себе говорит об отношении к кандидатам, по факту оказалась англоязычная версия, по которой сходу трудно сориентироваться. Дали глупое задание — расчет на уровне цена умножить на количество равно стоимость, по программе пятого класса средней школы, и калькулятор. Как будто держат соискателей за идиотов. Руководитель с ЧСВ, который хочет за копейки привлечь суперспециалиста, чтобы он умел всё, и, конечно, умение пользоваться калькулятором — большой показатель в этом смысле. Обратной связи не дали. Думала, при приеме на работу IT специалистов уважения немного больше проявляют, но судя по отзывам, это не так. Не советую, в принципе, такое отношение к себе поощрять, участвуя в подобных отборах.