WE-ON: Низкая зарплата и недовольство сотрудников

08.03.2023 • Москва
🚀 Должность

Руководитель группы архитекторов

Преимущества:

Есть достоинства. Хорошие корпоративы, фитнесс для сотрудников, ДМС. Хороший коллектив. Адекватное руководство на уровне начальников отделов.

Недостатки:

Зарплата на данный момент чуть ниже рыночной, но не критично. Руководство не прислушивается к своим сотрудникам. Свое мнение выражать не рекомендуется, даже если оно выражается для пользы компании — это не приветствуется и грозит незамедлительным увольнением. Объектов много, и кадровики не успевают набирать сотрудников. Во всех отделах по этой причине перегруз и переработки. На что говорится, что просто нет людей в Москве. Возникает ощущение, что это просто концепция компании набрать побольше проектов и малыми силами решить задачи. Конечно, люди в Москве есть, в том числе хорошие профессионалы, но они, конечно, хотят хорошую зарплату на уровне рынка и выше, а это компания ВИ-ОН, видимо, не может предложить.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в WE-ON? Какие бывают?

нет

❓Повышают ли зарплату в WE-ON? С какой регулярностью?

раз в год. индексация -7%

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19103

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников WE ON 4 отзыва

  • WE-ON

    29.01.2024 • Москва • Инженер
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: достойная зп, вся белая, всегда в срок. Различные корпоративы, возможность приехать на стажировку в офис. Возможность работать удаленно. Хороший внутренний информационный портал. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов, конкретно по отделу ВК: начальник ВК может в общем чате по объекту выражаться, мягко говоря, не по-деловому. Может позвонить во время больничного и попросить поработать, объекты-то горят. Также твое мнение как инженера никому не интересно, пробуешь пояснить, объяснить, обосновать свои решения, в ответ: делай как в примере, всегда так делали или ещё похлеще: делай так, как сказал заказчик. Сроки маленькие, специалистов ВК не хватает. Есть текучка кадров, за год работы ушло человек 5 ВКшников. Далее →

  • WE-ON: Слежка и отсутствие карьерного роста.

    30.12.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, возможность работать удаленно, более-менее спокойный режим работы, ну тут правда как повезёт. Как итог — довольно средняя контора, не самая плохая, работать более-менее терпимо Далее →
    ✗ Недостатки
    Слежка тотальная. Стоит кликер, который считает клики «выработку». Если удаленщик, то надо отпрашиваться, чтобы отойти на 15 минут от компьютера. Рабочий день начинается на 15 минут раньше. Про карьерный рост можно забыть. Премий никаких нет. Руководство любит отчитывать сотрудников, как студентов каких-то, за косяки. Работают в основном с однотипным жильём, на собеседовании же складывается впечатление, что берут проектировать ядерный реактор. Ну и ещё всякие корпоративные штуки на любителя, типа фруктовых сред. Далее →