WE-ON: отзыв сотрудника
Преимущества:
Из плюсов: достойная з/п, вся «белая», всегда в срок. Различные корпоративы, возможность приехать на стажировку в офис. Возможность работать удалённо. Хороший внутренний информационный портал.
Недостатки:Из минусов, конкретно по отделу ВК: начальник ВК может в общем чате по объекту выражаться, мягко говоря, не по-деловому. Может позвонить во время больничного и попросить поработать, объекты-то горят. Также твое мнение как инженера никому не интересно, пробуешь пояснить, объяснить, обосновать свои решения, в ответ: делай как в примере, всегда так делали или ещё похлеще: делай так, как сказал заказчик. Сроки маленькие, специалистов ВК не хватает. Есть текучка кадров, за год работы ушло человек 5 ВКшников.
- 👉 Работа в WE ON в Москве (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в WE ON инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Москве (203 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность работать удаленно, более-менее спокойный режим работы, ну тут правда как повезёт. Как итог — довольно средняя контора, не самая плохая, работать более-менее терпимо Далее →✗ НедостаткиСлежка тотальная. Стоит кликер, который считает клики «выработку». Если удаленщик, то надо отпрашиваться, чтобы отойти на 15 минут от компьютера. Рабочий день начинается на 15 минут раньше. Про карьерный рост можно забыть. Премий никаких нет. Руководство любит отчитывать сотрудников, как студентов каких-то, за косяки. Работают в основном с однотипным жильём, на собеседовании же складывается впечатление, что берут проектировать ядерный реактор. Ну и ещё всякие корпоративные штуки на любителя, типа фруктовых сред. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть достоинства. Хорошие корпоративы, фитнесс для сотрудников, ДМС. Хороший коллектив. Адекватное руководство на уровне начальников отделов. Далее →✗ НедостаткиЗарплата на данный момент чуть ниже рыночной, но не критично. Руководство не прислушивается к своим сотрудникам. Свое мнение выражать не рекомендуется, даже если оно выражается для пользы компании — это не приветствуется и грозит незамедлительным увольнением. Объектов много, и кадровики не успевают набирать сотрудников. Во всех отделах по этой причине перегруз и переработки. На что говорится, что просто нет людей в Москве. Возникает ощущение, что это просто концепция компании набрать побольше проектов и малыми силами решить задачи. Конечно, люди в Москве есть, в том числе хорошие профессионалы, но они, конечно, хотят хорошую зарплату на уровне рынка и выше, а это компания ВИ-ОН, видимо, не может предложить. Далее →
