We Wоrk: Втрата коштів, час і нерви з We Work.
Найкраще, що ви можете зробити для себе — не зв'язуватися з компанією We Work. Наразі готую скарги до відповідних інстанцій, журналісти зацікавилися цим питанням також.
З We Work ви втратите кошти, час і нерви. Знаю це з власного досвіду. Я заплатила 200 € за їх «послуги» і отримала наступне:
1. Постійний активний зв'язок з вами ДО оплати коштів, після — як пощастить.
2. Відсутня зацікавленість в вашому працевлаштуванні.
[К.] я зрозуміла, що моя справа взагалі не рухається, я звернулася з проханням змінити мого менеджера (з надією, що це змінить ситуацію). На це мені повідомили, що мій менеджер С. захворів, а зі мною вже працював інший [Я.] (про це взагалі не повідомлялося), і що в договорі не прописано зміну менеджера за моїм бажанням. Це мені повідомила начебто керівниця П. (підписана як HR). Взагалі варто наголосити, що надається суперечлива між собою інформація від співробітників.
3. Неймовірно нахабне відношення. Такого жахливого досвіду в мене раніше ніколи не було (не перебільшую). П., на жаль, не має розуміння, як працювати на благо компанії і замовників, але робить усе, аби відгуки, як цей, було написано. В поверненні коштів нею було відмовлено, підкреслено, що я не маю права змінювати менеджера, але з часом моїм питанням може зайнятися новий менеджер, бо всі у відпустках та взагалі не вистачає менеджерів.
Підсумок: на суму в 200 € (перший внесок) за працевлаштування в Канаді маємо колектив, де один хворіє, інша тільки вливається в процес, третій у відпустці та й взагалі немає кадрів, а керівниця спілкується так, ніби ви маєте бути вдячні за те, що вам взагалі відповідають.
До речі, я неодноразово запитувала про актуальні вакансії, які у них виставлені у соцмережах та сайті, аби хоч на наявні вакансії поїхати, але це ігнорувалося. Можу зробити припущення, що їх просто не існувало насправді.
Зверніть увагу, в Ютубі заблокована можливість коментувати їх канал, оцінити компанію в соцмережах ви також не зможете. Це дуже важливий показник. Хто пише позитивні відгуки — також величезне питання.
Бережіть себе і буду рада, якщо вбережу вас від помилки, яку зробила сама, звернувшись до We Work.
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →✗ Недостатки- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →
