We Wоrk: Втрата коштів, час і нерви з We Work.
Найкраще, що ви можете зробити для себе — не зв'язуватися з компанією We Work. Наразі готую скарги до відповідних інстанцій, журналісти зацікавилися цим питанням також.
З We Work ви втратите кошти, час і нерви. Знаю це з власного досвіду. Я заплатила 200 € за їх «послуги» і отримала наступне:
1. Постійний активний зв'язок з вами ДО оплати коштів, після — як пощастить.
2. Відсутня зацікавленість в вашому працевлаштуванні.
[К.] я зрозуміла, що моя справа взагалі не рухається, я звернулася з проханням змінити мого менеджера (з надією, що це змінить ситуацію). На це мені повідомили, що мій менеджер С. захворів, а зі мною вже працював інший [Я.] (про це взагалі не повідомлялося), і що в договорі не прописано зміну менеджера за моїм бажанням. Це мені повідомила начебто керівниця П. (підписана як HR). Взагалі варто наголосити, що надається суперечлива між собою інформація від співробітників.
3. Неймовірно нахабне відношення. Такого жахливого досвіду в мене раніше ніколи не було (не перебільшую). П., на жаль, не має розуміння, як працювати на благо компанії і замовників, але робить усе, аби відгуки, як цей, було написано. В поверненні коштів нею було відмовлено, підкреслено, що я не маю права змінювати менеджера, але з часом моїм питанням може зайнятися новий менеджер, бо всі у відпустках та взагалі не вистачає менеджерів.
Підсумок: на суму в 200 € (перший внесок) за працевлаштування в Канаді маємо колектив, де один хворіє, інша тільки вливається в процес, третій у відпустці та й взагалі немає кадрів, а керівниця спілкується так, ніби ви маєте бути вдячні за те, що вам взагалі відповідають.
До речі, я неодноразово запитувала про актуальні вакансії, які у них виставлені у соцмережах та сайті, аби хоч на наявні вакансії поїхати, але це ігнорувалося. Можу зробити припущення, що їх просто не існувало насправді.
Зверніть увагу, в Ютубі заблокована можливість коментувати їх канал, оцінити компанію в соцмережах ви також не зможете. Це дуже важливий показник. Хто пише позитивні відгуки — також величезне питання.
Бережіть себе і буду рада, якщо вбережу вас від помилки, яку зробила сама, звернувшись до We Work.
-
в вакансии от 110 до вычета, на деле оклад плюс премия. Вопросы про размер оклада в чате ХХ кадровик игнорировала и увиливала. в итоге родила (еле-еле). В итоге сраные 80 тысяч на руки. Вот такое волшебство. А ставить свой [censored] на премию они (кадровики\работодатели) готовы только до трудоустройства, а потом: «Мы вас туда не посылали».Униформу не предоставляют сразу, если подходящего размера нет, что нарушает ТБ. А если в первый день без защитных ботинок ногу отдавит? Плевать!Неоплачиваемые переработки.Диалог в чате предоставляю. Здравствуйте.06:22 Вакансия актуальна?06:23 Готовы предметнее пообщаться?06:24 Н НатальяДобрый день, Да, вакансия актуальна.06:29110 — это оклад в ТД?06:31 Униформу с первого дня предоставляете?06:31 Оформление по ТД с первого дня без «стажировок»?06:31 Какого класса склад? Тепловая стена на приёмке есть?06:31 Добровольно-принудительные переработки имеются?06:41 Прошу дать обратную связь.06:41 Н Натальяоформление по ТК РФ с первого дня, все суммы прописаны в трудовом договоре. Мы работаем на территории Метровагонмаш, поэтому склад не класса «А», во время собеседования вас... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
