Weatlas: отзыв сотрудника
При увольнении будет вычитать из заработанной платы и штрафовать за все косяки, при том даже чужие. Ждал часть зарплаты ещё месяц после увольнения. Еле выпросил, не хотел отдавать. Официально не устраивают, видимо, чтобы как раз кидать на зп. Директор [В.] Ш. Не рекомендую устраиваться в данную контору.
-
Работал в компании weatlas (виатлас). Работа в ночь, 15-ти часовая смена, в выходные 63 часа — т.е 2, 5 суток. Без выходных. За это время нужно обработать входящие звонки/почту/мессенджеры. Выполнял обязательства с устного требования ментора (без ДИ), выполнял работу без нареканий, работал два месяца, ни одной жалобы с клиентской стороны на обслуживание или некомпетентность. К моменту получения заработной платы, начали цепляться за то, что не отвечаю клиентам в нерабочее время, соответственно моя работа должна производиться 24 часа в сутки и 7 дней в неделю по их требованиям, что прямо противоречит ТК РФ. Я проигнорировал их. В ответ они заблокировали мой доступ ко всем интернет ресурсам weatlas/виатлас. Не выходят на связь, не комментируют, не отдают заслуженную зп. а на клиентах наживаются своей «политикой отмены» заказа. Копили на долгожданную экскурсию целых два месяца? Заказали экскурсию на weatlas/виатлас! Но так случайно случилось, что заболел ребенок и нет возможности посетить экскурсию?! Попрощайтесь со своими кровными навсегда! Из всего выше перечисленного, можно определить следующее: Не платят вовремя ЗП и вообще НЕ платят. Требуют, что бы Вы работали 24/7. Нужно звонить за границу со своего телефона и это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
