Weatlas: отзыв сотрудника
При увольнении будет вычитать из заработанной платы и штрафовать за все косяки, при том даже чужие. Ждал часть зарплаты ещё месяц после увольнения. Еле выпросил, не хотел отдавать. Официально не устраивают, видимо, чтобы как раз кидать на зп. Директор [В.] Ш. Не рекомендую устраиваться в данную контору.
-
Работал в компании weatlas (виатлас). Работа в ночь, 15-ти часовая смена, в выходные 63 часа — т.е 2, 5 суток. Без выходных. За это время нужно обработать входящие звонки/почту/мессенджеры. Выполнял обязательства с устного требования ментора (без ДИ), выполнял работу без нареканий, работал два месяца, ни одной жалобы с клиентской стороны на обслуживание или некомпетентность. К моменту получения заработной платы, начали цепляться за то, что не отвечаю клиентам в нерабочее время, соответственно моя работа должна производиться 24 часа в сутки и 7 дней в неделю по их требованиям, что прямо противоречит ТК РФ. Я проигнорировал их. В ответ они заблокировали мой доступ ко всем интернет ресурсам weatlas/виатлас. Не выходят на связь, не комментируют, не отдают заслуженную зп. а на клиентах наживаются своей «политикой отмены» заказа. Копили на долгожданную экскурсию целых два месяца? Заказали экскурсию на weatlas/виатлас! Но так случайно случилось, что заболел ребенок и нет возможности посетить экскурсию?! Попрощайтесь со своими кровными навсегда! Из всего выше перечисленного, можно определить следующее: Не платят вовремя ЗП и вообще НЕ платят. Требуют, что бы Вы работали 24/7. Нужно звонить за границу со своего телефона и это... Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →💬1 комментарий