Webinar: отзыв сотрудника
Постоянно текучка кадров, видно, как в корпоративном мессенджере каждую неделю кто-то добавляется и удаляется. Абсолютно не выстроены бизнес-процессы и работа между различными командами, да и внутри отдельных команд тоже. Менеджеры плохо понимают, как по-настоящему эффективно и экологично руководить своими подразделениями, поэтому начинается бесконечный хаотичный контроль над каждым действием и словом, бюрократия и микроменеджмент, в таких условиях речь не идёт ни о каком развитии сотрудника (и даже о просто нормальной работе). Так называемое внутреннее обучение отдельная песня, кровь из глаз была от этих сертификаций и тестов, созданных человеком, далеким от самой сути бизнеса. Постоянные «ролевые игры» в отделах продаж не направлены на работу над ошибками и улучшение качества работы, а скорее на то, чтобы показать вышестоящим начальникам и начальникам начальников бурную имитацию деятельности. Переработки поощряются и преподносятся как норма. Наконец, от этого всего страдают клиенты, и общение с постоянно озлобленными пользователями окончательно демотивирует.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в WEBINAR в Москве (6 отзывов) →
Работа в Москве (70792 отзыва) →
Категорически не рекомендую [censored] как работодателя, особенно, если у вас уже есть работа. Компания сначала всячески заманивает сотрудников, раздувая штат и продавая себя как классную ИТ-контору, а потом вешает на новичков всех собак и выживает, для продажников увольнение 2 из 3 сотрудников норма, но остальных сотрудников, неважно, специалист это или топ, компания набирает по той же схеме - по...
Ужасная работа менеджера по подбору персонала [А.] (фамилию не буду уже писать). 23 июня мы договорились о первом собеседовании. Которое по сути и не собеседование, просто знакомство больше. 24 июня началось веселье. Собес должен был быть в 15 00.Но из-за того что [А.] "задержалась на другом собеседовании" он начался в 16 39. 25 июня написал тест. [А.] сказала, что сегодня проверит. Ответ в итоге ...
Процесс обучения построен на собственной площадке We Study которая жутко тормозит и может выкинуть из урока. Для такого продукта много информации и по завершению обучения, она не слишком структурирована, клиенты очень недовольны работой платформы, все время какие-то проблемы возникают, а тех поддержка не всегда оперативно реагирует...