Welkom: отзыв сотрудника
Доброго времени суток. Начитавшись разных отзывов о компании Welkom, была в замешательстве, идти в эту организацию или нет (пригласили на собеседование, на должность специалист договорного отдела).Не до конца понимания чем они там занимаются, я приняла решение, съездить и разузнать. Встретили меня довольно радушно, собеседование проводили в не плохо обставленном кабинете (видимо,чтоб [censored] «клюнул»),в общих чертах рассказали что моя работа не предполагает каких-либо выездов и т.д. и т.п.,а просто нужно работать в офисе с документацией (перепроверять и забивать в базу),посулили за это 26 000,но уточнили, что вакансия на конкурсной основе (т.е. я не одна претендую на это место).
На следующий день, пригласили на обучение. Я подумала, ну, а почему бы и нет, сиди себе бумажульки перепроверяй, забивай в ПК, и иди домой с Богом!
Окрыленная ,полная решимости порвать всех конкурентов, лечу на ул. Железнодорожная 26.Прихожу,захожу,здороваюсь с девочками (отдел персонала),сажусь на диванчик в приемной и… слышу в соседнем кабинете орет музыка, за дверью кто-то топает (танцует)..???
Вспоминаю один из прочитанных мною отзывов об этой организации, где м.ч. тоже писал, о том как слышал тоже самое, и на его вопрос о том, что там происходило, ему ответили, что поздравляли начальника .
Минут через 5,эта вакханалия закончилась, на мой вопрос, а что это было, мне ответили этим же шаблонным ответом, о поздравлении начальства с ДР.
В общем, дальше меня принял «Главный дворник»,так мне представился их главнюк руководитель, затем меня познакомил с «куратором» (назовем его так),который должен был объяснить мне, специфику их работы. Куратор попросил подождать его в приемной пару минут, пока он сходит за документацией. Ну я думаю, сейчас научат новому чему нибудь, обработке документации например, сижу, настраивась,думаю-главное не тупить, и все сложится.
Через пару минут, выходит мой куратор, уже одетый в пальто и шапку, с папкой в руках, и говорит, сейчас поедем в новый город! Я напряглась, и начала лепетать, о том что я пришла на офисного планктона устраиваться, работать в тишине, и что я ненавижу людей и т.д. и т.п.,на что мне сказали, что это не важно на кого я пришла, и что в любом случае должна знать специфику всей работы. К такому повороту событий (да еще и на каблуках) я не была готова.
Короче,пока мы дружною толпою в кол-ве 6 чел.,а именно 4 работника этой организации, я, и еще один мой товарищ по несчастью, шли до остановки, я приняла твердое решение, ехать домой, так как из диалога с куратором я поняла, что никакой теплый офис мне не светит, и набирают они «курьеров»,которые ходят по квартирам и уговаривают людей вступать в НПФ, обещанной зарплатой и пахнуть не будет, если не подпишешь договора с людьми. Дошла до остановки с ними и не попращавшись уехала. Боялась открыть рот, а то мало ли какой компот из меня мог пойти, на счет того что я о них думаю, и куда бы им всем сходить непременно.
Как-то так.
Оч,жаль своего потраченного времени.
Не понимаю до сих пор, зачем врать по поводу предлагаемой должности?! Вывод один, нормальная компания не стала бы обманывать людей, и ежели обман начинается на этапе собеседования, то что будет дальше???
-
✓ ПреимуществаУдалённое обучение на ГПХ, возможно, заплатят, если не полностью прошли обучение, но условия в договоре размытые. Также, возможно, только в моём случае, но просили отправить для ГПХ все документы буквально как для ТК. Заманивают ДМС, из плюсов ещё VPN для Youtube) Далее →✗ НедостаткиПрошу быть осторожнее, если не хотите просто так потратить время, выучив кучу информации, и имеете хоть каплю самоуважения к себе, включая квалификацию и навыки. Откликался на вакансию специалиста технической поддержки, вернее, так её подают в названии, по сути, это клиентская поддержка (ota). Со времени предыдущих отзывов тестовое так и осталось на 1 час, после ещё приходит тест, кто вы по личности, далее уже может написать, а может не написать в телеграм HR, в целом отвечает на вопросы, но индексации как процесса в компании у них нет, имейте в виду, и по вопросу премии и карьерной лестницы переадресовывают на обучение, где спойлер об этом расскажут в конце обучения, которое длится 11 рабочих дней и в самом начале практически без созвонов, на моём было где-то 30+ человек. Самостоятельно проходите курсы на Ispring, на каждый тест даётся только одна попытка, да, вы должны сдать с первого раза, хотя на подобных многие другие работодатели всегда дают несколько попыток или по крайней мере две, сразу видно заинтересованность. И есть два важных теста: это промежуточный где-то уже на 2 день... Далее →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →

