wellsun солнцезащитные системы: Недостаток разнообразия в питании
Хорошая, честная компания. Довольно демократичная. Руководители нацелены на результат. Собственник бизнеса очень вовлечен во все процессы. Решения принимаются быстро, минимум бюрократии. Коллектив сплоченный, есть к кому обратиться за советом, особенно в первые дни вхождения в должность. Зп всегда вовремя и максимально прозрачна. Есть возможность роста, как в проф плане, так и в финансовом, если ты действительно показываешь результат. Продукт — уникальная технология, качество, в настоящий момент, знаю, что на рынке РФ подобного нет. Офис удобно расположен, есть парковка для авто, бесплатная! Кафешка для перекуса.
Недостатки:Идеальных компаний не бывает, поэтому отрицательные стороны:
— После продолжительного времени работы в компании надоедает почти вся еда в Кафе БЦ.
— Нет полноценной кухни в офисе. Но многие решали эту проблему так: брали с собой свой обед и грели, кушали на территории Кафе в самом БЦ.
— Также я бы хотел больше корпоративной жизни.
.
Комментарии (2)
Gena
20.11.2025 18:05
А что значит палку в попу? Не совсем понятно.
И по поводу увольнений, что прям так по личной неприязни увольняют постоянно? Может, другие причины?
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Алла
03.10.2025 07:16
Кадровичка неадекватная - поступает с людьми так, будто ей палку в попу засунули.В компании высокая текучка кадров, постоянные увольнения. Особенно часто увольняют маркетологов и менеджеров по продажам. Причины увольнения - не понравились лично. Вакансии висят круглый год. Будьте аккуратны. Еще раз все взвесьте, а то полетите через месяц с трудовой на рынок труда.