WeMakeTeam: Тестовое задание вместо собеседования.
Офис близко от метро.
Вроде как белое оформление, но до обсуждения этого вопроса разговор не дошел.
Недостатки:Все остальное. Компания явно не заинтересована в поиске сотрудников.
После отклика на вакансию на электронную почту было отправлено «тестовое задание» в виде полноценной проверки договора (порядка 10 стр.).
Любой юрист знает и понимает, что это отдельная и платная работа, причём пожелания к правкам остались неизвестны.
Если компания хочет найти хорошего специалиста, ей не стоит начинать знакомство с предложения бесплатной работы.
Я понимаю, если бы это задание было в виде обсуждения договора на собеседовании.
Но бесплатно проверять чужой договор, только чтобы попасть на 1 собеседование, даже не зная, о какой зарплате может идти речь в вакансии (зп в вакансии не была указана)… Да и остальные условия тоже ещё неизвестны.
После чего последовал отказ со стороны компании в собеседовании.
Удачи компании, никому не рекомендую иметь с ними дело…
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
