we.r.signs: отзыв сотрудника
Много воспоминаний об WRS. Всякое было. Не знаю как сейчас, видно не очень. Бывшие коллеги скинули ссылку на отзывы. Не скажу что удивилась, в принципе, все так и есть. Согласна, карьерного роста нет. Работа в этой компании практически без перспектив, но работать можно. Зарплата чуть ниже средней, по Москве. О каком социальном пакете может идти речь, если даже сотрудников не оформляют по ТК, не заключают договорные отношения. На точках сотрудники работают по 1−2 месяца, оклад (и то без официальных документов) ниже прожиточного минимума по России. Единственное, задержек по зарплате редко было. Слышала дела сейчас у них не очень. Стараются выплыть из затянувшего кризиса. Будут меньше пилить деньги, аппетиты снизят, тогда справятся. А, [А.] [В.] [Н.] всегда отличался своим высоким тестестероном. Кто работал или работает в wrs — не новость. Голодными глазами осматривал новых девочек. У него на лице отпечаток от его веселой и сумбурной жизни. Грех не гулять от таких жён… Как-то из сотрудниц его видели в одном заведение с грудастой девушкой с лицом как будто ее покусали пчелы. Обнимал за талию… Ворковал. Если [А.] [В.] парился по этому поводу то был бы осторожен. Значит в их семье это допустимо. Их несовершеннолетняя дочка всем взрослым тетям фору даст по образу жизни… Это у них в крови. Так что не испортите репутацию [А.] [В.] Отзывы пишут завистливые мужики которые не могут себе позволить даже малость как [А.] [В.] [Н.] Свободу, деньги, женщин. [М.] Лангман не может себе такое позволить. Не тот темперамент. Флегматичный, спокойный. Супруга всегда под боком, то на работе, то дома. Не тот Что касается работы, [А.] [В.] всегда уходил от проблем. Столкнувшись с проблемами всегда был в домике, хата с краю. Он для всех старался быть хорошим, при любой дискуссии он балансирует между противоречиями. Всегда старался замазывать проблему и редко ее решал. Зато всегда был позитивным, энергичным и скользким. Что сказать про Лангмана, почти тоже самое. [М.] Лагман хоть не балабол, но жадный. Не мудрено .Чаще вникал в процесс работы. Ребята рубят бабки и им не очень интересны ваши недовольства по зарплате, по соцпакету и т.д. Хотите- работайте. Не хотите — не работайте. Так в любой крупной компании. Не профессиональный рост, не социальных благ — обедов, страховки, спортзала. И непонятно как получить премию. Про неё многие говорят, но мало кто видел. Ушли былые времена we.r.signs
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

