WEST conCept: Негативный опыт с оплатой и атмосферой
Не верю в положительные отзывы, зато охотно верю в негативные. У меня всё один в один. На входе обещали много чего, по факту ожидания по з.п. не выдержали.
Остаток по премии приходится выбивать по 3−4 месяца, переводили по 200 руб. в месяц (случалось со мной трижды!)
[Н.] атмосфера в коллективе.
Г.Д. очень специфичен. О сотрудниках не думает от слова совсем.
Судя по тому, что отзыв в 2015 году о проблемах, с которыми я сталкивалась и в 21 году, то ничего не меняется. Хоть кто-то усердно в отзовиках пишет, что всё поменялось. И это тоже отдельная тема, потому что отзывы подставные, особенно те, особенно восторженные, где прям реальные имена сотрудников.
Комментарии (1)
-
Доброго всем дня. Хочу предостеречь всех тех людей, которые по каким — либо причинам захотят работать в организации «West Concept». Летом 2018 — го года устроился к ним работать «Программистом 1С». Ну, как работать — скорей учиться, т.к. Само программирование я только осваивал, хотя и имел какие — то базовые навыки. С работодателем договорились о том, что условием прохождения испытательного срока будет сдача сертификата «1С: Профессионал» по конфигурированию. И, чтобы не сидеть на зарплате стажёра — подготовку к «Профу» решили совмещать с выполнением рабочих задач. Рассмотрим отдельно: 1. Подготовка к «Профу» А. Изначально оговаривалось, что в подготовке будет предложена посильная и непосильная помощь. По факту, вся помощь свелась к «Иди погугли»; Б. В организации имелось около 5 информационных баз для подготовки к «Профу». Все ИБ — разной степени свежести. Какая из них актуальная — сказать никто не мог. Ручаться за то, что там в принципе есть актуальная — тоже никто не стал. По итогу, готовился при помощи сайта «Edu». 2. Совмещение обучения и работы А. Помимо отсутствия какой — либо помощи, в процессе подготовки был выдан ряд задач (Это, в принципе, оговаривалось с работодателем). Задачи были... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
West Concept
18.06.2021 13:22
1 год работаю в компании: выплаты в срок, зп белая, рук-ли которые слышат и входят в твое положение
а так на таких сайтах обычно о хорошем не пишут,
после общения лично на собеседованиях с сотрудникам, становится все ясно
есть сотрудники, которые от основания компания до своей пенсии работают, такое в первый раз встречала)