Westland: отзыв сотрудника
Карьерный рост до директора — только с вышкой, воруют-постоянно, из-за чего, каждый месяц, — лишение всего аванса, у директора сумки, на выходе, проверять — запрещено)) раз в полгода- аттестации по коллекциям, могут не выдать форму — списав ее в воровство, деньги из зп воруют, нагло, админы) показывают тебе, — какая должна быть зп, по табелю, и выдают, например, 28 000, потом меняют, тут же, на 29, пока ты не видишь)) и 1 косарь — себе в карман)) Марина [С.] [Г.] — отдельная история) если захочет убрать человека из компании — уберёт, даже беременную
-
✓ ПреимуществаВыплата з/п без задержек, расположение, есть адекватные люди (но их мало), вкусная столовая (что не мало важно). Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что сначала коллектив покажется тебе очень приветливым и доброжелательным и ты даже порадуешься в какую же классную компанию ты попал. Однако, спустя некоторое время все маски спадают и очень просто можно разглядеть всю лицемерность почти каждого руководителя. Тебе покажется, что твой руководитель классный и готов постоять за тебя, а на самом деле ему глубоко нарать на тебя, ему бы свою жпу прикрыть, тебе никто там не поможет. В компании все решают «старички», которые работают там десятками лет и уж им явно плевать с колокольни на проблемы сотрудников младшего звена. Когда захотят и за что захотят, просто так могут уволить (Но только ты по собственному пиши. Ой, не хочешь увольняться? Хорошо, будешь получать свою серую з/п, состоящую из пяти копеек). Корпоративная атмосфера оставляет желать лучшего, ну то есть ее нет от слова «совсем», есть только штрафы за опоздание и соседство кабинетов с матершинниками/пошляками водителями. А зачем вводить пропуски, когда можно положить листочек на входе, чтобы ты отмечал своё время прихода и ухода, а все это дело будет стоять и контролировать тетенька из отдела кадров (ну, а вдруг ты решил схитрить и другое время написать). Отсутсвует нормальная кухня (хотя из кухни там только холодильник и пара... Далее →
-
Одним словом все. Нанять уборщицу, которая будит убирать и мыть полы. Как это делают нормальные крупные магазины в ТЦ. Сделать зарплата белую, а не в конвертах. Нанять кладовщика, который будет таскать тяжёлые мешки с одеждой. В этой компании экономят на всем. Даже на бумаге для принтера. Зарплата низкая, а пашешь как лошадь, за себя и того парня. Компания бедная, тякучка кадров постоянно. Далее →