Westland: Проблемы с зарплатой и воровством
Карьерный рост до директора — только с вышкой, воруют постоянно, из-за чего каждый месяц — лишение всего аванса. У директора сумки проверять — запрещено. Раз в полгода — аттестации по коллекциям, могут не выдать форму — списав её в воровство. Деньги из зп воруют нагло, админы показывают тебе, какая должна быть зп по табелю и выдают, например, 28 000, потом меняют тут же на 29, пока ты не видишь. И 1 косарь — себе в карман. м.с.г. — отдельная история. Если захочет убрать человека из компании — уберёт, даже беременную.
-
✓ ПреимуществаВыплата з/п без задержек, расположение, есть адекватные люди (но их мало), вкусная столовая (что не мало важно). Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что сначала коллектив покажется тебе очень приветливым и доброжелательным, и ты даже порадуешься, в какую же классную компанию ты попал. Однако, спустя некоторое время все маски спадают, и очень просто можно разглядеть всю лицемерность почти каждого руководителя. Тебе покажется, что твой руководитель классный и готов постоять за тебя, а на самом деле ему глубоко наплевать на тебя, ему бы свою [censored] прикрыть, тебе никто там не поможет. В компании все решают «старички», которые работают там десятками лет, и уж им явно плевать с колокольни на проблемы сотрудников младшего звена. Когда захотят и за что захотят, просто так могут уволить (Но только ты по собственному пиши. Ой, не хочешь увольняться? Хорошо, будешь получать свою серую з/п, состоящую из пяти копеек). Корпоративная атмосфера оставляет желать лучшего, ну то есть её нет от слова «совсем», есть только штрафы за опоздание и соседство кабинетов с матершинниками/пошляками-водителями. А зачем вводить пропуски, когда можно положить листочек на входе, чтобы ты отмечал своё время прихода и ухода, а всё это дело будет стоять и контролировать тётя из отдела кадров (ну, а вдруг ты решил схитрить и другое время написать). Отсутствует нормальная кухня (хотя из кухни там только холодильник и пара микроволновок,... Далее →
-
Одним словом, все. Нанять уборщицу, которая будет убирать и мыть полы. Как это делают нормальные крупные магазины в ТЦ. Сделать зарплату белую, а не в конвертах. Нанять кладовщика, который будет таскать тяжёлые мешки с одеждой. В этой компании экономят на всем. Даже на бумаге для принтера. Зарплата низкая, а пашешь как лошадь, за себя и того парня. Компания бедная, текучка кадров постоянно. Далее →