Работа в WESTLAND: отзывы сотрудников
Планируете работать в WESTLAND и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про WESTLAND. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в WESTLAND? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаВыплата з/п без задержек, расположение, есть адекватные люди (но их мало), вкусная столовая (что не мало важно). Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что сначала коллектив покажется тебе очень приветливым и доброжелательным и ты даже порадуешься в какую же классную компанию ты попал. Однако, спустя некоторое время все маски спадают и очень просто можно разглядеть всю лицемерность почти каждого руководителя. Тебе покажется, что твой руководитель классный и готов постоять за тебя, а на самом деле ему глубоко нарать на тебя, ему бы свою жпу прикрыть, тебе никто там не поможет. В компании все решают «старички», которые работают там десятками лет и уж им явно плевать с колокольни на проблемы сотрудников младшего звена. Когда захотят и за что захотят, просто так могут уволить (Но только ты по собственному пиши. Ой, не хочешь увольняться? Хорошо, будешь получать свою серую з/п, состоящую из пяти копеек). Корпоративная атмосфера оставляет желать лучшего, ну то есть ее нет от слова «совсем», есть только штрафы за опоздание и соседство кабинетов с матершинниками/пошляками водителями. А зачем вводить пропуски, когда можно положить листочек на входе, чтобы ты отмечал своё время прихода и ухода, а все это дело будет стоять и контролировать тетенька из отдела кадров (ну, а вдруг ты решил схитрить и другое время написать). Отсутсвует нормальная кухня (хотя из кухни там только холодильник и пара... Далее →
-
Одним словом все. Нанять уборщицу, которая будит убирать и мыть полы. Как это делают нормальные крупные магазины в ТЦ. Сделать зарплата белую, а не в конвертах. Нанять кладовщика, который будет таскать тяжёлые мешки с одеждой. В этой компании экономят на всем. Даже на бумаге для принтера. Зарплата низкая, а пашешь как лошадь, за себя и того парня. Компания бедная, тякучка кадров постоянно. Далее →
-
Прошу уволить сотрудника — Горбачеву [М.] [С.] Уволила весь коллектив, даже, мне, беременной, говорила, что «беременных, тоже, увольняют и по статье, поэтому, лучше, пиши по собственному!», говорила, что «у директоров сумки, на выходе, не проверять, так как директор — не может воровать!») И один директор приходил, на работу, без ничего, а выносил вещи — сумками, из магазина! Не идите работать, в ГОРОД 2 лефортово! У ВАС БУДУТ списывать ИЗ ЗП ПО ПОЛ аванса И ЗП! Далее →
-
Экономят на всём. Серая зп, штрафы за опоздание. Большинство руководителей отделов некомпетентны и неадекватны. Неадекватны в своих решениях, в политике руководства. Об уважении к рядовым сотрудникам речи быть не может — постоянно пытаются обмануть, урезать в деньгах, оштрафовать, могут уволить задним числом. То есть однажды ты можешь прийти, а ты уже уволен. Могут влепить штраф за правила, о которых ты даже не знал. Например об опоздании: об нем никто не предупреждает, ты узнаешь это только когда получил свои кровные в конверте и спросил, почему в этот раз меньше обычного. Многих сотрудников не оформляют вовсе, а только создают видимость. Постоянные «собрания». ежедневные. Только о чем? Компания не развивается, а только гниёт. Разве что только в своих черно-серых схемах. Набирают в основном людей без опыта, чтобы новичкам не с чем было сравнить. Далее →
-
Начнем с того, что зарплата вся чёрная. Приходиться таскать тяжёлые мешки с товаром. Какие-то аттестации, как-будто работаешь в супер компании. Директор не опытная, сама не чего не знает, работу свою не выполняет. Охранника в магазине нет, так же как и уборщицы. Делаешь все сам. За недостачу платят сотрудники. Эту компанию считают, полным днищем. Далее →
-
Помойка во всем. Обещают одни деньги, на деле все по другому. Процент от продаж полностью зависит от выполнения плана. Если магазин не выполняет план, вы получаете свои ничтожные деньги. На собеседовании почему-то об этом умалчивают. Ничтожная ставка. Коллектив у меня был ужасный. Постоянные сплетни за спиной, и грязь о друг друге. Как от управляющей магазина, так и от коллег. В офисе сидят лоботрясы… Постоянно платишь за инвентаризацию. Штата постоянна нет. Ты поломойка и убощица. График черти знает какой. Чтоб получить 30 тыс. Ты должен работать почти, без выходных. Управляющая дно полное. Не тратьте время на это… Далее →
-
Склад-ангар находится на Волгоградском проспекте. Если собрался работать там, то будь готов к тому, что летом тебе будет очень жарко, так как ангар сделан из профлиста обшитого утеплителем, система кондиционирования там не предусмотрена, а зимой будет, естественно, тоже очень жарко, потому что трубопроводы системы отопления напрямую запитаны от жерла преисподней, будь осторожен и не прислонись к ним, когда после обеденного сна идешь разгружать фуру с джинсой. Тебя пугает разгрузка фур? Расслабься, в конце концов, ты будешь разгружать ее не один, а втроем, да и потом тебе же за это платят! Да, в том конверте было не любовное письмо, а твоя зарплата. Спрячь его подальше от своей жены, иначе она уйдет от тебя, когда узнает, что ты зарабатываешь 30 тысяч. Но ты можешь сказать ей, что это зарплата за неделю, тогда у тебя будет еще неделя, прежде чем она уйдет. Не расстраивайся, это не конец, это новое начало, пришло время покорять новые вершины, например, вершины стеллажей, на которых лежат джинсы, можно было бы взять лестницу, но ее нужно беречь, она на складе одна, а таких как ты — много. Тем более, от падения с 4 метров еще никто не умирал, главное, вовремя сгруппироваться. Далее →
-
любовь евгеньевна иванова — самый странный и неадекватный человек за всю историю westland! С первого месяца своей работы в компании — в ее магазинах начали пропадать вещи, в которых она потом приходила на работу! графика 2/2 больше никто не видел, она заставляла нас выходить на подработки в другие ее магазины, но запрещала выходить на подработки к другим директорам! При этом, если нам нужны были люди — она слёзно просила выйти к нам от других директоров! Кто она такая — было понятно сразу, не увольнялись — нравилась компания! Перевод в другие магазины к другим директорам она не давала, только через увольнение) из зп у нас каждый месяц вычитали по пол аванса за воровство и через год лишили всего аванса, всей зп и всех расчётных. [Л.] [Е.] умудрялась звонить мне во время отпуска и просила отменить билеты и гостиницу и выйти 1 день за кого-то на работу! Больных людей заставляла с больничного выходить на работу с тт 39! Одна девочка пришла на работу с ребёнком! 14 человек за полгода ее работы в компании уволились! Оставляла стажеров работать до 12 ночи, потом говорила, что они нам не подходят! И кидала их на деньги! В ее сумках нашли вещи без магнита)) с улицы брала своих знакомых и устраивала у нас... Далее →
-
-
Карьерный рост до директора — только с вышкой, воруют-постоянно, из-за чего, каждый месяц, — лишение всего аванса, у директора сумки, на выходе, проверять — запрещено)) раз в полгода- аттестации по коллекциям, могут не выдать форму — списав ее в воровство, деньги из зп воруют, нагло, админы) показывают тебе, — какая должна быть зп, по табелю, и выдают, например, 28 000, потом меняют, тут же, на 29, пока ты не видишь)) и 1 косарь — себе в карман)) Марина [С.] [Г.] — отдельная история) если захочет убрать человека из компании — уберёт, даже беременную Далее →
-
Улучшить нужно многое. Ну для начала сделать белую зарплату! Те кто уволился во время пандемии просто кинули на пол зарплаты то есть на чёрную зарплату! Далее →