Wild Apricot: отзыв сотрудника
Был как-то на собеседовании в данной компании. Честно скажу, я не сразу понял куда вообще попал, то ли на собеседование, толи в Цирк, где я был главным клоуном. На мои ответы на свои вопросы постоянно что-то добавляли и сами же угорали, вечно язвили. Собеседование проводили какие-то старперы-преподы, которые сидят с надменным видом будто ты ничтожество. Одно из заданий было перевести английский текст без словаря и если я не знал хоть какого-то слова начинали опять угорать. Возможно данная компания не заинтересова вообще в сотрудниках и вакансии висят чисто для вида, чтобы не платить налоги за незанятые должности. На мои вопросы про обязанности и загрузку опять поржали и сказали, что заинтересованы в том, чтобы я круглосуточно работал без доплаты. Затем
зачем-то стали уговаривать меня остаться на предыдущей работе, мол и там нормально, возможно опять издевались. Мой совет, если Вы проживаете далего от Зеленограда или Вам тяжело добираться по пробкам требуйте удаленного собеседования. Я думаю никому не захочится специально ехать в компанию, чтобы поработать бесплатным клоуном! Хотя после такого собеседования туда вообще идти не хочется!
-
✓ Преимущества- ДМС с первого дня работы; — кофе-поинт; — красивый вид из окна на кладибище Далее →✗ Недостаткиhr-BP явно не был в здравом уме, когда согласовал кандидата на должность начальника ОКК. И тут становится вопрос о компетентности (некомпетентности) такого сотрудника, который не в состоянии был провести мониторинг отзывов и обратной связи о том, кого принимает на работу, таким образом заставив сотрудников страдать. Такая себе забота о персонале со стороны эйчара. Рейтинг площадки Генериум-Некст снизился, а персонал HR-отдела делает вид, что ничего не происходит. Но было замечено, что кандидаты начали отказываться от столь заманчивого предложения, как работа в Генериум, стали проявляться причинно-следственные связи между этим событием и отзывами в интернете. Данное событие немного заставило работать их оставшиеся извилины мозга, и, написав десяток однообразных отзывов с одного IP-адреса и компьютера, уверенные, что никто этого не поймет (наверное, судили о тех, кто будет читать такие отзывы, по своему IQ, которое совпадает с IQ рыбки Дори, а может, даже ниже).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиОдин из худших примеров руководства представлен руководителем отдела контроля качества (ОКК) А. Е. Специалистам, имеющим опыт работы в фармацевтической отрасли, достаточно назвать её имя, чтобы всё стало ясно. Полностью отсутствуют профессиональные навыки управления персоналом, усугубляемые чрезмерно завышенной самооценкой. Попытки обсудить рабочие моменты заранее обречены на провал. Такие понятия, как эффективное планирование процессов, ей совершенно чужды. Её стиль управления сводится исключительно к эмоциональному прессингу персонала путём криков и требований исполнения невозможных задач. Совместно с директором по качеству Гришаниной Е. они фактически уничтожили систему качества, включая подразделения ОКК, валидации и обеспечения качества. Сегодняшняя команда набрана таким образом, чтобы обеспечить требуемые показатели любым способом, даже путём фальсификации результатов. Особенно опасно подобное поведение именно на предприятиях выпуска стерильной продукции. Пока данная ОПГ существует здесь, настоятельно рекомендуется избегать этой компании. Далее →