WildBerries: Проблемы с руководством и зарплатой

Достоинств нет от слова совсем!

Руководителей, как и родителей, не выбирают, но здесь в этом плане всё очень и очень плохо!

Руководство регионами переходит по блату или родственным связям, но никак не по показателям или умственным способностям. Поэтому руководят совершенно недостойные люди, которые ничего не делают, ничего не знают и, главное, не хотят учиться. Далее речь пойдет про Свердловскую область.

В этой компании вычитают из зарплаты долги десятками тысяч, но любое обращение к непосредственному руководителю будет попросту проигнорировано. На это есть причины: один руководитель полностью положил на работу и всё время где-то в прострации. Отдых в России и за границей. Что такое работа сотруднику не известно, но бабки получает хорошие (в отличие от меня). Вторая девушка, её подруга, не ответит на твое сообщение и никак не решит проблему, потому что так же положила, по примеру первой. Хотя есть мнение, что при нормальной команде руководителей показывала бы результаты.

Ну, а третий руководитель — родственник всё время отдыхающей. Не блещет умственными способностями, пишет с ошибками. На моей памяти ни одного сообщения, которое не пришлось бы переписывать, не написал. Решить ничего не может и только лишь просит какие-то нелепые отчеты в самый разгар рабочего дня.

Когда эта шайка наиграется в руководителей и пустит на свое место достойных — непонятно. Наверное, никогда, ведь от такой кормушки по доброй воле не отлучиться. Будут ждать, когда их выгонят.

Короче, если возникла проблема или не дали зарплату (а это каждый раз), то менеджер остается один на один с проблемой. Не нужно идти в эту контору!