WildBerries: Отсутствие карьерного роста и поддержка сотрудника.

Их нет

Если пришёл и думаешь, что будет карьерный рост, забудь, тут блат по рюмке, те, кто бухает с руководителями, ими и становятся.

Отдав компании 7 лет, я решила уволиться.

Условия труда — ад, хочешь чаю/кофе, так купи чайник, а может, водички попить после забега в обслуживании людей по 300 человек, так только из-под крана, если он не сломан!

Сантехника, электрика, если лампа перегорела, что душе угодно, естественно, за свой счёт! Пакеты для клиентов 4 вида, да без проблем, за свой счёт! «А дайте скотч, сделать ручку!» — без проблем, всё для вас купила!

Обслуживание офиса — всё за ваш счёт, хозки тоже, ремонты, стеллажи тоже! Сломали пуфик, толстый [censored] менеджер купит новый, так же как и зеркало.

Что уже говорить про коллективную ответственность, платишь за воздух, склад списывает браки, с твоей зп, подменили вещь, упёрли, ничего страшного, заплатишь тоже ты.

Ситуация плачевная, браки, подмены, штрафы за рейтинг — платишь, платишь, платишь! На всю богодельню со складом нервов не хватает и в зарплате может не хватить, до 20, 30 тыс., попробуй потом докажи, что ты не [censored], видео нарежь, напиши текст с умолением о снятии долга за воздух, подожди от 3 дней до 3 месяцев, а дома, придя после 15–16 часов работы, просто наешься чаем!

Руководство дно, помещения дно, зарплата пробила даже дно, клиенты самые конченные, которые становятся наглее с каждым днём, ябидничают в отзывах к ПВЗ на всё.

Уволилась и рада, коллектива нет, соцпакета что это такое? ГПХ, могут в один миг выгнать, стабильности, надёжности нет, не знаешь, какую зп получишь.