WildBerries: Неудовлетворительный опыт работы на складе
В теории можно заработать
Свободный график
Недостатки:Здравствуй, дорогой, сгоревший склад в Шушарах.
Чтобы сложилось правильное впечатление об этом месте, достаточно знать, что обучение здесь проходит 2 раза в день круглый год (за исключением разве что нового года). То есть 30−40 человек ежедневно приходят сюда, услышав о хорошем заработке. Текучка дичайшая. Ну да, заработал 25к за 5 дней. Ой, что это, штраф на десятку? И в итоге ты батрачил, рассчитывал на эти деньги. А получил, как если бы балду гонял в каком-то офисе.
Ладно, буду честным. Старички здесь тоже есть. Кто-то даже 10к в день зарабатывает. Но это кто-то. С постоянным графиком, нагретым местечком и большим опытом.
Тебя же отправят работать на мезонин. 150 в час зарабатываешь. В итоге уходишь с минусом, потому что обязательно что-нибудь потеряется, упадёт с полки или ещё что.
Надо потом искать варианты свалить в другой отдел. Найти там того, кто всё объяснит и возьмёт к себе. И быть может, тогда ты начнёшь зарабатывать. И да, не думайте, что всё пойдёт как по маслу. Работа тяжёлая физически. Какой-нибудь металлический стеллаж или бытовую технику обязательно кто-то закажет. А ты её будешь поднимать, крутить-вертеть в поисках штрих-кода. Спина скажет привет обязательно. Так что никакие деньги там не удержат.
Кстати, про обучение. Тебе скажут: «У нас каждый день проходит обучение 2 раза, не понравится на мезонине, приходи, учись на другой отдел». И ты приходишь, а там опять на мезонин учат, потому что там никто не хочет работать за бесплатно.
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Санкт-Петербурге (68 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36175 отзывов) →
-
в условиях текущего кризиса в Айти, среди остальных энтерпрайзов из РФ, WB — по-прежнему одно из неплохих мест работы. Если будет возможность — ориентируйтесь на конкретную команду и конкретного руководителя, к кому приходите, это будет иметь самое решающее значение на качество вашей работы здесь. WB сейчас очень отличается от того, что был 3 года назад. Если раньше это была компания с процессами стартапа, то сейчас идет рост типичной «корпоративной культуры». К сожалению, многие люди, переходящие из других бигтехов — Яндекса, например, — переносят с собой и негативную культуру в виде усложнения перформанс-ревью, отчетов ради отчетов, контроля времени выполнения задач и изменения статусов задач. ИБ получают все больше власти, в «лучших» традициях Сбера. ВБ — не самое плохое место работы, просто нужно быть готовым к тому, что он тоже становится типичным бигтехом из рф.. Далее →

