woltera: Рабский труд

14.11.2023 PunskАдрес: Вильнюс, ул. V.Maciuleviciaus 53-115 (а регистрация в Польше в Пунске-но это только адрес)
🚀 Должность

🚗водитель

Преимущества:

Берут всех

Недостатки:

Фирма принадлежит гражданину Литвы R. S. офис только в Вильнюсе. Зарплата от 50 евро в сутки.

Сразу вычитают 700 евро на всякий случай — про эти деньги можете сразу забыть. Никаких гостиниц, все в машине. Раз в 8 недель машина не возвращается в страну приписки, поэтому вы всегда можете попасть на штрафы. На два месяца вам заплатят 500 евро на еду. (3 евро душ, дальше считайте сами). Иногда заставят возить нерастаможенные товары, переписывать накладные. Ежегодного оплачиваемого отпуска нет, больничных нет — это Ваши проблемы. Ваше старание не поможет, после смены хозяин посчитает зарплату и высчитает все, что захочет. Я за 6 месяцев предупредил, что буду увольняться, меня сразу уволил без расчета, сказав, что нет денег — логистика Walter якобы не рассчиталась. От водителей знаю, что за последнюю каденцию не заплатить — святое дело. А с виду порядочный литовский бизнесмен — не связывайтесь, потеряете время и деньги.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 14250

 

Комментарии (1)

Прошел год. Польская инспекция по труду
провела проверку! Ей литовский хояин предоставил поддельный кассовый чек что он мне наличными выплатил зарплату.ни кого не заинтересовали несоответствия. Все прекрасно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 13.09.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Фасад: офис, тренажёрный залы, хорошая страховка Далее →
    ✗ Недостатки
    Менеджмент, который сидит по 15 лет с такими же древними подходами. Продукт сложный и непонятный, много нареканий клиентов, но это никого не волнует, сотрудники это знают, но изменить ничего не возможно, старички цепляются за привычное. Для того чтобы сделать любое изменение разводят бесконечнын исследования-опросы-подсчеты, которые растягивается на месяцы, и в конце уже никто не помнит сути. Структура запутанная, по несколько подразделений с одинаковым функционалом, ответственность размыта. Есть неадекватные сотрудники из старых, которые могут игнорировать запросы коллег, и даже менеджмент им не указ. Вообще, в целом, бизнесовая часть проседает — под личной обоснования скрывается бюрократия и нежелание ничего менять. В последние годы много увольняют, тк дела идут хуже, все это делается гадко, исподтишка, никаких тебе бесед, благодарностей за работу. Hr не компетентен. Поскольку массово сокращают или расформироаввают подразделения, некоторых сотрудников распихивают в непрофильнные подразделения, от чего общий уровень компетенции команд падает. Профессионалов увольняют. Далее →
  • 13.09.2025 Москваменеджер
    ✓ Преимущества
    Их нет. Вообще. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала около года менеджером магазина. И это был ад. Начнем по порядку: 1. Вас будет унижать ваше руководство. И это не шутка, не преувеличение. Вам будут орать в трубку матом за невыполнение плана, по приезде в магазин обесценивать все ваши труды, будут говорить колкие фразы и сплетничать за спиной с продавцами, распускать слухи. И, если что, делать это все будут обиженные 30-летние женщины без личной жизни. 2. Нагрузка. За время моей работы у меня впервые за мой многолетний опыт работы в разных брендах появился варикоз первой степени. Из-за огромной нагрузки вы либо будете работать без обеда, чтобы уйти домой вовремя, либо пообедаете, но задержитесь на час-два, чтобы доделать свою работу. 3. Вечная нехватка штата. Вполне закономерно. Условия труда скотские, зарплата несоизмерима с нагрузкой, постоянный стресс от руководства. Стабильно каждый месяц штат обновляется полностью. Люди приходят, работают две недели, получают низкий аванс и убегают с работы одним днем. 4. Самое любимое — KPI-показатели и скрипты. За вами будут следить по камерам, как вы подходите к людям, заставляют навязывать товар и смущать людей. До тех пор, пока человек вас... Далее →