WoowFamily: отзыв сотрудника
Все остальное. Это организация, которая имеет кучу долгов и пытается их выплатить за счёт своих сотрудников! Красивая картинка в социальных сетях -это просто чательно создаваемый образ, на который [Д.] тратит кучу денег, в отличие от вещей, которые закупает в китае и пришивает бирки своего «бренда». Аналогичные платья можно найти в других шоурумах. Только в гейте оно будет стоить 8к, а в другом шоуруме 2 тысячи. Зарплата в конвертах, половина сотрудников не работают официально. В день зарплаты вас спокойно могут штрафануть. У [Д.] нет абсолютно никаких качеств адекватного руководителя. За труд и старания вам даже спасибо не скажут, зато хорошенько оштрафуют. Никому не посоветую это место! Если вы цените свой труд и уважаете себя, то такой руководитель как [Д.] вам точно не подойдёт.
-
рыба ГНИЕТ С головы. [Ш.] [Д.] [С.] закомплексованный человек, который не умеет делегировать обязанности и ценить чужой труд. Все отзывы правдивые, самое смешное, что ничего не меняется. Как рассчитывают ЗП никогда не плнятно, иногда могут в тайне поощрить, чтобы заткнуть тебя и удержать. Много долгов и бессмысленных растрат, незаменимых людей не существует и если тебе сегодня улыбались, то это не гарантия, что завтра тебя не уволят или не штрафануть. Работники минимум 3 месяца работают неофициально, устраивают после твоей просьбы и по желанию руководителя. Отзывается о всех сотрудниках всегда надменно. Очень не советую это место, даже нормальный человек превращается в %удалено% в таких условиях. Очень многие сотрудники настоящие альтруисты. А он тиран тихушник. Далее →
-
✓ ПреимуществаСо стороны все очень красиво Далее →✗ НедостаткиТрудоустроили меня через месяц после начала работы. Трудовую книжку вернули через две недели после увольнения. Уходить на больничный — себе дороже (просто посчитайте, сколько составят выплаты за него, если в договоре указана з/п в 20 тысяч рублей). В ответ на просьбы об улучшении условий труда — недовольство качеством работы. Из обещанных на собеседовании 70-80 т.р. я получала 47−60, и то приходилось проверять, всё ли учтено, а в случае ошибки — доказывать и добиваться выплаты недостающей суммы. Спустя два месяца после открытия магазина, в котором работала я, начали увольняться люди (шестеро за полгода), в итоге мы всегда работали неполным штатом. Объём моих обязанностей со временем только рос, а зарплата уменьшалась. Последней каплей было введение штрафов, для которых придумали эвфемизм «система самоконтроля». Терпеть не могу всякого рода лукавство. Зато со всех сторон в этой компании говорят об открытости и честности. И самое главное — качество вещей. Это очень печально. Некоторые модели прям жалкие: низкого качества сырьё, косые швы, подкладка, которую забыли прострочить на производстве, неприятный запах самих изделий (то ли ткани, то ли красителя). Когда от клиентов стали поступать частые запросы на трикотаж, пуловеры и платья просто закупили!... Далее →