WoowFamily: Проблемы с качеством работы и зарплатой

Со стороны все очень красиво

Трудоустроили меня через месяц после начала работы. Трудовую книжку вернули через две недели после увольнения.

Уходить на больничный — себе дороже (просто посчитайте, сколько составят выплаты за него, если в договоре указана з/п в 20 тысяч рублей).

В ответ на просьбы об улучшении условий труда — недовольство качеством работы.

Из обещанных на собеседовании 70-80 т.р. я получала 47−60, и то приходилось проверять, всё ли учтено, а в случае ошибки — доказывать и добиваться выплаты недостающей суммы.

Спустя два месяца после открытия магазина, в котором работала я, начали увольняться люди (шестеро за полгода), в итоге мы всегда работали неполным штатом. Объём моих обязанностей со временем только рос, а зарплата уменьшалась.

Последней каплей было введение штрафов, для которых придумали эвфемизм «система самоконтроля». Терпеть не могу всякого рода лукавство. Зато со всех сторон в этой компании говорят об открытости и честности.

И самое главное — качество вещей. Это очень печально. Некоторые модели прям жалкие: низкого качества сырьё, косые швы, подкладка, которую забыли прострочить на производстве, неприятный запах самих изделий (то ли ткани, то ли красителя). Когда от клиентов стали поступать частые запросы на трикотаж, пуловеры и платья просто закупили! Где именно — остаётся лишь догадываться.

Резюмируя, выскажусь субъективно: работа в GATE 31 — это сплошные противоречия, и она подойдёт лишь тому, кто готов с ними мириться и не уважает собственный труд равно как и себя.