World Class: отзыв сотрудника

02.09.2019 Москва

Теперь о минусах, форму выдают два раза в год, но не факт, что она будет подходящего размера. А если захотите поменять на подходящий нужно ждать несколько месяцев. Мне кроссовки выдали через 4 месяца, после того как выдали первый раз форму, аргументируя тем, что они мне не пришли. Во второй раз их опять не прислали, и их в итоге так мне и не выдали. Корпоративы тут интересные, но вам всё равно нужно платить 1000 рублей, полностью бесплатными они не будут. Сами заниматься в клубе вы можете не в клиентское время, это вам объяснят. У каждого тренера есть огромный ежемесячный план, который нужно выполнять, при невыполнении процент от тренировок вам будут уменьшать. Первые три месяца вы будете получать 32 процента от выполненного плана, а дальше он или увеличиться до 38 (при выполнении плана более 100000) либо уменьшится до 22. Клиенты платят не малые деньги, но вы будете получать копейки. Я работала в одном из центральных клубов и что меня поразило, женская раздевалка — это бывшее помещение Хамам, куда поставили деревянные шкафчики. При работающем отделе продаж, всем тренерам нужно было всё равно звонить родителям детей и предлагать свои услуги. Готовьтесь к холодным звонкам. Это я вообще не понимаю. Так же во время дежурства в детской комнате, нужно будет постоянно общаться с детьми и родителями уговаривая приходить на свои тренировки, иначе как выполнять план. Дежурство в детском клубе отдельная песня. Детей туда приводят в основном очень активных. И получается, что вы или проводите персональные тренировки, или бесплатные входящие в оклад, или бегаете и прыгаете в этой комнате, времени на отдых у вас не будет. Начальство вообще искренне считает, что отдых или перерывы вам вообще не нужны. Типо вы не устаёте. Из комнаты можно выходить если детей нет, но бывали моменты, когда дежурство длилось по 6 часов подряд, и не было возможности не то что покушать, а даже в туалет сходить. Начальство хамовато. Да, кстати, с 1 сентября по 31 мая, вам нельзя уходить в отпуск. Совсем. В праздничные дни вы тоже будете работать. Если у вас есть отношения, можете о них забыть. Близкие люди видеть вас не будут. Большинство тренеров либо одиноки, либо строят отношение с коллегами (а что делать если ты на работе 24/7). В коллективе или стукачат, или воруют клиентов друга. Если у вас есть собственное мнение это провал. Вам его нельзя высказывать. Нужно беспрекословно слушать начальство и заглядывать им в рот, иначе жизнь сказкой не покажется. Восхищение начальством тоже будет входить в ваши обязанности. Крайне не профессиональная организация работы тренеров.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47329

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.02.2021 Москвасупервайзер
    Отвратное место, если у вас есть выбор, лучше найдите что-то действительно стоящее. Начальство покрывает друг друга, если тебе что-то нужно, ты никогда не будешь услышан, ведь «ты не выполняешь план». Супервайзер забирает все себе, до обычных тренеров клиенты не доходят. Повезет, если вытянешь из зала сам. Дежурства оплачивают по 37р в час. Не теряйте зря время, продвижение будет только в том случае, если регулярно подлизывать руководству. Большая текучка кадров. Далее →
  • 28.09.2019 Москва
    Проституция в коллективе, чтобы выслужиться перед вышестоящим руководством с целью карьерного роста, все друг на друга стучат и сливают. Каждый пытается прогрызть лазейку через отдел продаж или рецепцию чтобы где-то брать халявных клиентов. Планы выполняют как правило только несколько человек в коллективе кому подгоняют клиентов, остальные получают свои жалкие 20% от тренировки и 6000р в месяц за дежурства. Постоянный прессинг со стороны руководства, ьные тесты и экзамены. В коллективе как правило не задерживаются амбициозные ребята, которые хотят развиваться, имеют потенциал и не терпят издевательств. Задерживаются тихие крысы, единицы из которых становятся старшими тренерами с дополнительным окладом 5000р в месяц и доступом к халявной клиентской базе, еще меньше добиваются должности фитнес менеджера с постоянными головняками в виде чисток начальства и повышения плана. Высшая степень достижения, машина в кредит и ипотека. Сеть постоянно сдувается и чахнет, с каждым годом увеличивается текучка персонала и его уровень. Отдел продаж вообще как калейдоскоп, работники меняются чуть ли не каждый день. Далее →