Отвратное место, если у вас есть выбор, лучше найдите что-то действительно стоящее. Начальство покрывает друг друга, если тебе что-то нужно, ты никогда не будешь услышан, ведь «ты не выполняешь план». Супервайзер забирает все себе, до обычных тренеров клиенты не доходят. Повезет, если вытянешь из зала сам. Дежурства оплачивают по 37р в час. Не теряйте зря время, продвижение будет только в том случае, если регулярно подлизывать руководству. Большая текучка кадров. Далее →
Работа в WORLD CLASS: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в WORLD CLASS с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про WORLD CLASS. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про WORLD CLASS, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в WORLD CLASS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в WORLD CLASS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
-
Проработала 1,5 года в компании. В должности фитнес-тренер. Все было хорошо, но после того, как клуб отдали в управление Владивостоку. Все просто начало трескаться по швам. Новый управляющий с другого города, новый менеджер в ОП от туда же, новый фитнес-директор. Пока с нами была фитнес директор, которая всегда помогала и стояла за нас горой, на нас не особо отражались какие-то изменения. Да, стали переделывать систему, вводить новое. Но каким образом? Новое начальство сразу же проявило себя «во всей красе» неоднократно клиенты говорили о том, что ваш управляющий обсуждает своих же сотрудников, отзывается не очень лестно. Это все было слышно через стенку, когда клиент был на массаже. Плюс сами сотрудники слышали в коридоре и вне стенах клуба о том, что мы все здесь «тупые, ничего не знаки и т. д.» Какому сотруднику, простите, захочется вообще решать какие-либо вопросы с Таким руководством. Не понятно. Убрали тренировки, которые приносили не малый доход клубу. Долбили только персоналками, планами тд. раньше ребёнок мог ходить на секцию без клубной карты, сейчас клубная Карта и персоны ещё вынь да положи. Естественно упала зп у сотрудников. После этого ушли 3 сотрудника. Едем дальше… После увольнения фитнес директора. Расписывать не буду... Далее →
-
С таким безалаберным, безответственным и неуважительным отношением к соискателям я столкнулась впервые! После оставленной заявки на hh со мной связалась hr менеджер [Н.] после чего пригласила меня на собеседование. На собеседовании [Н.] сказала, что отправит мое резюме на должность менеджера по продажам (или специалиста в отвёл продаж) руководителю отдела продаж сенная и прибалтийская- [О.] [С.] и после чего меня пригласят на собеседование лично с ней. На следующий день мне назначили собеседование. После собеседования [О.] задала мне некое задание (пойти в конкурирующий с World Class фитнес клуб у метро сенная и выявить плюсы и минусы работы менеджера по продажам данного клуба к определенному сроку (снова куда-то ехать)). Задание было выполнено. После чего от [О.] не было ответа 3 дня. После моего звонка, так называемому «руководителю», [О.] с негодованием ответила, что она видела выполненное задание на почте и перезвонит мне с ответом на следующий день. Звонка не было! (Что ясно даёт понять халатное и безответственное отношение «руководителя»). Через полторы недели мне перезванивает hr менеджер [Н.] с вопросом была ли по мне какая-то обратная связь. После моего отрицательного ответа [Н.] пригласила меня через день на «центр оценки», предупредив, что он будет проходить 3 часа и сказав,... Далее →
-
Проституция в коллективе, чтобы выслужиться перед вышестоящим руководством с целью карьерного роста, все друг на друга стучат и сливают. Каждый пытается прогрызть лазейку через отдел продаж или рецепцию чтобы где-то брать халявных клиентов. Планы выполняют как правило только несколько человек в коллективе кому подгоняют клиентов, остальные получают свои жалкие 20% от тренировки и 6000р в месяц за дежурства. Постоянный прессинг со стороны руководства, ьные тесты и экзамены. В коллективе как правило не задерживаются амбициозные ребята, которые хотят развиваться, имеют потенциал и не терпят издевательств. Задерживаются тихие крысы, единицы из которых становятся старшими тренерами с дополнительным окладом 5000р в месяц и доступом к халявной клиентской базе, еще меньше добиваются должности фитнес менеджера с постоянными головняками в виде чисток начальства и повышения плана. Высшая степень достижения, машина в кредит и ипотека. Сеть постоянно сдувается и чахнет, с каждым годом увеличивается текучка персонала и его уровень. Отдел продаж вообще как калейдоскоп, работники меняются чуть ли не каждый день. Далее →💬1 комментарий
-
Теперь о минусах, форму выдают два раза в год, но не факт, что она будет подходящего размера. А если захотите поменять на подходящий нужно ждать несколько месяцев. Мне кроссовки выдали через 4 месяца, после того как выдали первый раз форму, аргументируя тем, что они мне не пришли. Во второй раз их опять не прислали, и их в итоге так мне и не выдали. Корпоративы тут интересные, но вам всё равно нужно платить 1000 рублей, полностью бесплатными они не будут. Сами заниматься в клубе вы можете не в клиентское время, это вам объяснят. У каждого тренера есть огромный ежемесячный план, который нужно выполнять, при невыполнении процент от тренировок вам будут уменьшать. Первые три месяца вы будете получать 32 процента от выполненного плана, а дальше он или увеличиться до 38 (при выполнении плана более 100 000) либо уменьшится до 22. Клиенты платят не малые деньги, но вы будете получать копейки. Я работала в одном из центральных клубов и что меня поразило, женская раздевалка — это бывшее помещение Хамам, куда поставили деревянные шкафчики. При работающем отделе продаж, всем тренерам нужно было всё равно звонить родителям детей и предлагать свои услуги. Готовьтесь к холодным звонкам. Это я вообще... Далее →