Работа в WORLD CLASS: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в WORLD CLASS с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про WORLD CLASS. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в WORLD CLASS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ Преимуществаскидки на занятия, камеры Далее →✗ Недостаткив течение 10 месяцев мне не доплачивали 5000 рублей «серой» зарплаты, хамское поведение сотрудников — ко мне подходил сисадмин и обещал работать вместо меня (я уже работала в компании пару месяцев). Задания давались в Whatsapp, и управляющая Word Class на Северном Ростова-на-Дону соврала, что задание давала не она, а уборщик какой-то написал через её сотовый. Рыжая жирная тётка, которая принимала на работу, начала угрожать характеристиками при увольнении. Начальник IT за моей спиной без предупреждения нашёл другого программиста, ошибки которого свалили на меня. Директор Word Class внимательно слушал, как я работаю, и уточнял, чтобы передать часть работы сисадмину (не рекомендую с ними вообще общаться). Начальник IT Word Class был ненормальный и вешал трубку, когда ему звонила главный бухгалтер, которая сливала всю агрессию на мне (!). Вообще, сложилось впечатление, что это секта (!). За мной ещё была слежка сотрудницами северного Word Class с записью на телефон. Очень агрессивные, ездят на машинах, других унижают, сами ничего не могут. При увольнении были угрозы, хотя я всё писала на телефон (!). Компания набирала в IT людей без дипломов образований (!). По их вине всё падало, иногда не могли работать и обслуживать клиентов,... Далее →
-
Отвратное место, если у вас есть выбор, лучше найдите что-то действительно стоящее. Начальство покрывает друг друга, если тебе что-то нужно, ты никогда не будешь услышан, ведь «ты не выполняешь план». Супервайзер забирает все себе, до обычных тренеров клиенты не доходят. Повезет, если вытянешь из зала сам. Дежурства оплачивают по 37р в час. Не теряйте зря время, продвижение будет только в том случае, если регулярно подлизывать руководству. Большая текучка кадров. Далее →
-
Проработала 1,5 года в компании. В должности фитнес-тренер. Все было хорошо, но после того, как клуб отдали в управление Владивостоку. Все просто начало трескаться по швам. Новый управляющий с другого города, новый менеджер в ОП от туда же, новый фитнес-директор. Пока с нами была фитнес директор, которая всегда помогала и стояла за нас горой, на нас не особо отражались какие-то изменения. Да, стали переделывать систему, вводить новое. Но каким образом? Новое начальство сразу же проявило себя «во всей красе» неоднократно клиенты говорили о том, что ваш управляющий обсуждает своих же сотрудников, отзывается не очень лестно. Это все было слышно через стенку, когда клиент был на массаже. Плюс сами сотрудники слышали в коридоре и вне стенах клуба о том, что мы все здесь «тупые, ничего не знаки и т. д.» Какому сотруднику, простите, захочется вообще решать какие-либо вопросы с Таким руководством. Не понятно. Убрали тренировки, которые приносили не малый доход клубу. Долбили только персоналками, планами тд. раньше ребёнок мог ходить на секцию без клубной карты, сейчас клубная Карта и персоны ещё вынь да положи. Естественно упала зп у сотрудников. После этого ушли 3 сотрудника. Едем... Далее →
-
С таким безалаберным, безответственным и неуважительным отношением к соискателям я столкнулась впервые! После оставленной заявки на hh со мной связалась hr менеджер [Н.] после чего пригласила меня на собеседование. На собеседовании [Н.] сказала, что отправит мое резюме на должность менеджера по продажам (или специалиста в отвёл продаж) руководителю отдела продаж сенная и прибалтийская- [О.] [С.] и после чего меня пригласят на собеседование лично с ней. На следующий день мне назначили собеседование. После собеседования [О.] задала мне некое задание (пойти в конкурирующий с World Class фитнес клуб у метро сенная и выявить плюсы и минусы работы менеджера по продажам данного клуба к определенному сроку (снова куда-то ехать)). Задание было выполнено. После чего от [О.] не было ответа 3 дня. После моего звонка, так называемому «руководителю», [О.] с негодованием ответила, что она видела выполненное задание на почте и перезвонит мне с ответом на следующий день. Звонка не было! (Что ясно даёт понять халатное и безответственное отношение «руководителя»). Через полторы недели мне перезванивает hr менеджер [Н.] с вопросом была ли по мне какая-то обратная связь. После моего отрицательного ответа [Н.] пригласила меня через день на «центр оценки», предупредив, что он будет проходить 3... Далее →
-
Проституция в коллективе, чтобы выслужиться перед вышестоящим руководством с целью карьерного роста, все друг на друга стучат и сливают. Каждый пытается прогрызть лазейку через отдел продаж или рецепцию чтобы где-то брать халявных клиентов. Планы выполняют как правило только несколько человек в коллективе кому подгоняют клиентов, остальные получают свои жалкие 20% от тренировки и 6000р в месяц за дежурства. Постоянный прессинг со стороны руководства, ьные тесты и экзамены. В коллективе как правило не задерживаются амбициозные ребята, которые хотят развиваться, имеют потенциал и не терпят издевательств. Задерживаются тихие крысы, единицы из которых становятся старшими тренерами с дополнительным окладом 5000р в месяц и доступом к халявной клиентской базе, еще меньше добиваются должности фитнес менеджера с постоянными головняками в виде чисток начальства и повышения плана. Высшая степень достижения, машина в кредит и ипотека. Сеть постоянно сдувается и чахнет, с каждым годом увеличивается текучка персонала и его уровень. Отдел продаж вообще как калейдоскоп, работники меняются чуть ли не каждый день. Далее →💬1 комментарий
-
Теперь о минусах, форму выдают два раза в год, но не факт, что она будет подходящего размера. А если захотите поменять на подходящий нужно ждать несколько месяцев. Мне кроссовки выдали через 4 месяца, после того как выдали первый раз форму, аргументируя тем, что они мне не пришли. Во второй раз их опять не прислали, и их в итоге так мне и не выдали. Корпоративы тут интересные, но вам всё равно нужно платить 1000 рублей, полностью бесплатными они не будут. Сами заниматься в клубе вы можете не в клиентское время, это вам объяснят. У каждого тренера есть огромный ежемесячный план, который нужно выполнять, при невыполнении процент от тренировок вам будут уменьшать. Первые три месяца вы будете получать 32 процента от выполненного плана, а дальше он или увеличиться до 38 (при выполнении плана более 100 000) либо уменьшится до 22. Клиенты платят не малые деньги, но вы будете получать копейки. Я работала в одном из центральных клубов и что меня поразило, женская раздевалка — это бывшее помещение Хамам, куда поставили деревянные шкафчики. При работающем отделе продаж, всем тренерам нужно было всё равно звонить родителям детей... Далее →