Worldskills Russia: отзыв сотрудника
Я предпенсионного возраста, сократили на работе по причине изменения штатного расписания — моей должности более нет в штатнике.
Ладно, попался в интернете сайт 50plus.worldskills.ru — «Навыки мудрых» — посмотрел, думаю дай запишусь на курсы, без особых надежд. По телефону выяснил, что они проводят только обучение, а поиск работы это не к ним, надо искать самому с новой приобретенной специальностью.
Ладно, решил посмотреть что предлагают. В списке нашел специальность — «Эксплуатация беспилотных авиационных систем», посмотрел. по факту это управление БПЛА (квадрики) Я с детства занимаюсь и до сих пор авиамоделизмом и имею опыт постройки, наладки, полетов на квадриках в том числе. Мне было интересно чему меня смогут научить, ну и получить удостоверение. Подал заявку в ГБПОУ «Московский образовательный комплекс», находятся в Технополис-Москва ответили что готовы обучить. Хорошо, договорились о обучении, да было это перед самым Новым Годом 2020. Т.к. я обладаю знаниями постройке и управлении квадрокоптерами, то по факту обучение было в течении 4х часов (полеты в симуляторе и на площадке), все прошло понятно. Пообщавшись с руководством, они сообщили что они готовы выдать удостоверение об окончании курсов, для чего им нужен снилс и паспортный данные, что я им отправил. Договорились, что они вышлют удостоверение по почте на мой адрес.
Но по факту ничего не сделали и не прислали, хотя обращался к их руководителю, он в переписке по whatsup сказал, что да, они сделают, но увы… тишина.
Вывод: они просто занимаются отмывом государевых денег, тк они отчитались уже о проделанной работе и соответственно получили денежку!
Мое мнение 50plus.worldskills.ru это просто чья-то кормушка для зарабатывания госденег, а что будет с учащимся их не волнует и искать работу в их задачи не входит.
Если у кого-то есть другое мнение, пишите.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
