Wrike: отзыв сотрудника
Проходил собеседование на manual QA
Приготовьтесь к тому что что ваши знания о тестировании никому не нужны на собеседовании. Ваш международный ISTQB сертификат, а самое главное знания, которые вы готовы продемонстрировать никому не важны на собеседовании кроме вас. Вам дадут задание уровня Junior без каких-либо ограничений по условиям и вы должны предоставить ответы в точной последовательности как они хранятся в голове интервьюера в противном случае вы оказывается не обладаете знаниями необходимыми на уровень Senior manual Tester.
👉 Работа в WRIKE в Воронеже (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в WRIKE manual qa? →
- 👉 Отзывы о работе manual qa в Воронеже (1 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4384 отзыва) →
-
Если вы состоявшийся специалист с требованиями к зп хоть немного выше плинтуса, то не тратьте время на эту компанию. Зарплата абсолютно неконкурентоспособная и никак не соотносится с нагрузкой. В городе достаточно мест, где можно не так сильно напрягаясь получать в 1.5 и более раз больше. Компания всячески эксплуатирует ваш синдром самозванца, ей выгодно чтобы вы чувствовали себя недостойным в ней работать. Так что любую критику в свой адрес, не подкрепленную объективными фактами и сравнениями, нужно стараться не воспринимать всерьез. Первое время может действительно показаться что это компания мечты: красивый офис, отличные корпоративы, неожиданные плюшки, чувство элитарности и вовлеченности в великое дело. Но со временем понимаешь, что за красивой упаковкой скрывается абсолютно обычная компания со своими плюсами и минусами. Далее →
-
Поиск шел по вакансии с релегацией в Чехию. Назначили встречу с HR, начали разговор. Меня очень интересовал пакет релокации. Так что все основные вопросы были про неё. На вопросы о зп, не сказали даже вилку (Вы не мотивированы зп). После рассказа о себе она прервала со мной беседу и отключилась, сказала что я им не подхожу, так как у них scrum, а я очень плохо отзывался о нынешнем менеджере (где работаю сейчас). Из претензий: -не слушаю (так как рассказа базировался на менеджере, а не на том что не нравиться scrum) -Не проверили навыки -Не интересовались проектами и работой -Очень похоже, что я задал острый вопрос и им это не понравилось В общем, только остается гадать, что было в голове у HR и почему я не подошел, ведь даже уровень английского не был проверен Далее →