Работа в WRIKE: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в WRIKE с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 11 отзывов и мнений бывших и действующих работников про WRIKE. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в WRIKE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
Проходил собеседование на manual QA Приготовьтесь к тому что что ваши знания о тестировании никому не нужны на собеседовании. Ваш международный ISTQB сертификат, а самое главное знания, которые вы готовы продемонстрировать никому не важны на собеседовании кроме вас. Вам дадут задание уровня Junior без каких-либо ограничений по условиям и вы должны предоставить ответы в точной последовательности как они хранятся в голове интервьюера в противном случае вы оказывается не обладаете знаниями необходимыми на уровень Senior manual Tester. Далее →
-
Если вы состоявшийся специалист с требованиями к зп хоть немного выше плинтуса, то не тратьте время на эту компанию. Зарплата абсолютно неконкурентоспособная и никак не соотносится с нагрузкой. В городе достаточно мест, где можно не так сильно напрягаясь получать в 1.5 и более раз больше. Компания всячески эксплуатирует ваш синдром самозванца, ей выгодно чтобы вы чувствовали себя недостойным в ней работать. Так что любую критику в свой адрес, не подкрепленную объективными фактами и сравнениями, нужно стараться не воспринимать всерьез. Первое время может действительно показаться что это компания мечты: красивый офис, отличные корпоративы, неожиданные плюшки, чувство элитарности и вовлеченности в великое дело. Но со временем понимаешь, что за красивой упаковкой скрывается абсолютно обычная компания со своими плюсами и минусами. Далее →
-
Поиск шел по вакансии с релегацией в Чехию. Назначили встречу с HR, начали разговор. Меня очень интересовал пакет релокации. Так что все основные вопросы были про неё. На вопросы о зп, не сказали даже вилку (Вы не мотивированы зп). После рассказа о себе она прервала со мной беседу и отключилась, сказала что я им не подхожу, так как у них scrum, а я очень плохо отзывался о нынешнем менеджере (где работаю сейчас). Из претензий: -не слушаю (так как рассказа базировался на менеджере, а не на том что не нравиться scrum) -Не проверили навыки -Не интересовались проектами и работой -Очень похоже, что я задал острый вопрос и им это не понравилось В общем, только остается гадать, что было в голове у HR и почему я не подошел, ведь даже уровень английского не был проверен Далее →
-
Процесс найма этой компании самый отвратительный и долгий который я встречал. Если у вас много времени и вы готовы к уступкам по условиям работы — тогда вы можете попрбовать пройти все 5 этапов общения с HR. Будьте готовы к тому что все ваши ответы никто не слушает. Иначе как объяснить то что потом вам будут задавать одни и те же вопросы. Казалось бы что после успешно выполненного тестового задания можно уже обсуждать оффер, но для HR этого мало. Вам предложат пройти тест на когнитивные способности. И это тот самый фактор после которого с вами можно будет сделать все что угодно. Они говорят что все кандидаты на любую должность проходят этот тест, но сами совершенно не знают или не могут объяснить его смысл. Вы решите 40 математических задач, и результаты теста вам никто никогда не покажет. Это удобный способ манипулирования на дальнеших этапах собеседования. Вам скажут что вы плохо прошли этот тест, но компания делает вам одолжение и предлагает хуже условия, и если вы согласитесь, то есть шанс работать. Например, они заберут медицинское страхование. Я замечу, сам тест, который стал фактором такого поведения, никак не говорит о ваших профессиональных навыках.... Далее →
-
Рубрика «Чёрный список работодателей» Wrike. Очень странные ребята. Для компании, позиционирующийся себя такой классной и профессиональной у них очень непрофессиональные эйчары. Рассказываю. Нашли мое резюме. Пишет на почту некая [В.] [Х.] Им очень интересен мой опыт и бла-бла. Назначают скрининг с какой-то другой эйчаршей. В назначенное время звонок. Беру трубку. Сбрасывают. Пишу на почту: «Что это было ё?». Ответ: «Прошу прощения, обсудили с командой и пока не готовы продолжить с вами общение. Все-таки нам надо немного больше опыта. Но давайте оставаться на связи:)»? Что это было? Далее →
-
Откликнулась на позицию офис-менеджера (имею опыт работы на данной должности). Меньше чем через минуту (!) пришел ответ, что они внимательно ознакомились (ахаха!) с моим резюме и я им не подхожу. Причем откликнулась я утром в день публикации вакансии, т.е. вряд ли они могли успеть кого-то найти. Думаю, все негативные отзывы ниже об HR-отделе весьма верны… Далее →
-
1) обратную связь, это правда печально. Когда обещают вернуться через определенное кол-во дней и все, их как будто и не существует. Очень многое говорит уже о том как у них все устроено. 2) Пройти тест, к которому присылают тесты по которым можно к нему подготовиться. Тогда в чем смысл?) 3) неформальная речь, вполне возможно что это в тренде, и вы позиционируете себя как дружелюбных ребят, но я считаю для эйчара, отвечать «ага», «агась» неприемлемым. Далее →
-
Соблюдать договоренности, а если не уверены что сможете, то не фиксировать конкретные даты и время. Быть наровне, а не ставить себя в позицию сверху изначально. Давать правдивую обратную связь. Далее →
-
-
Подтверждаю отзыв ниже, [Н.] [М.] у игнорит. Подобный подход со стороны отдела кадров говорит о многом. Не стоит тратить время на их собеседования и тесты. Далее →💬1 комментарий
-
Хотелось бы оставить отзыв о работе HR отдела этой конторы — после успешного собеседования обещают перезвонить и сообщит о своем решении и пропадают без ответа. Если в HR отделе работает такой мусор, страшно представить какое там руководство. Не советую тратить на них время! Далее →
-
Мой отзыв — о конкретном сотруднике компании Wrike. Это hr [Н.] [М.] На этапе предложения вакансии было все хорошо. Я выполнила тестовое задание. После этого [Н.] перестала выходить на связь. Через 9 дней я все же решила узнать, что с тестовым заданием. Ответа не получила. Ну мало ли, бывает… Написала ещё через 7 дней — опять тишина. Это политика компании — не найти пары минут на ответ соискателю? Я потратила свое время на тестовое задание, и вполне справедливо получить обратную связь! Отказ это тоже обратная связь. Стандартные отписки в духе пока не готовы вам предложить работу вполне нормальны. Это лучше, чем ничего. Хочу отметить, что довелось и раньше общаться с [Н.] Тогда она работала в компании Veeam. И что вы думаете? Аналогичная ситуация! Только позвонив по телефону, выяснила, что не прошла отбор! Мой негативный опыт общения не говорит о всей компании Wrike. Однако руководству надо бы посмотреться к сотруднику, который с таким постоянством портит впечатление о целой компании. Это именно тот случай, когда кандидат просто не доходит до нужного департамента, застряв в переписке с hr. Печально. Далее →