Xiao Long Trade: Отсутствие стабильности и текучка кадров
Официальное оформление
Транспортная доступность
Отсутствие жесткого дресс-кода
Достойный уровень заработной платы.
дмс со стоматологией.
Различные плюшки от компании: подарки на всевозможные праздники, дорогие корпоративы, красивый и уютный офис, удобная кухня с кофемашиной, завтраки за счет компании.
Отлично организован welcome day.
Интересная корпоративная жизнь (настольный теннис, буккроссинг и т. д.).
Электронный документооборот.
Работа в единой системе CRM.
Есть профессионалы, но их можно пересчитать по пальцам.
При сокращении или увольнении все выплачивают
На этом, пожалуй, все.
Недостатки:С 2011 года компания до сих пор не устоялась.
Бизнес-процессы не налажены.
Грандиозные планы, которые обречены на провал и повальное сокращение.
На руководящих постах только те, кто с самого начала бизнеса. Большинство руководителей при этом очень слабые, некомпетентные, неадекватные.
Профессионалов здесь почти нет, либо их не берут, либо их убирают, либо они сами уходят.
Не все руководители готовы обучать своих подчиненных. Поэтому, когда новичок не схватывает на лету, за этим следует увольнение.
Текучка страшная. Каждый день может стать последним. Частые сокращения. Если человек не нравится, от него легко избавляются.
Не многие проходят испытательный срок.
Старые лица заменяются новыми и до бесконечности. Стабильности здесь не ищите.
Слишком много обещаний на собеседовании (поездка в Китай, премии, рост, развитие, возможность выдвигать свои идеи и совершенствовать компанию, налаженные бизнес-процессы). Все это, конечно же, вилами по воде.
При попытках что-то улучшить в компании, наладить качество работы, тебе дают понять, что это никому не нужно. И так сойдет.
От тебя требуют проактивности, но твои предложения никому не нужны. А если ты не проактивен, то ты уволен.
Замечаешь, что у некоторых коллег много свободного времени. Либо нет работы, либо руководитель не смог грамотно выставить задачи среди подчиненных. Поэтому шумные беседы отвлекают от работы тех, кто действительно трудится. Полное отсутствие деловой этики.
Всклочный коллектив, серпентарий, сплетники, козни, зависть, подколы — это все здесь.
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Всякие классные плюшки: подарки к праздникам и тд Вкусные завтраки Хороший офис Хорошее рабочее место, дорогой ноутбук и тд. Возможность поехать в Китай Далее →✗ НедостаткиВ рабочих процессах творится полный беспорядок. Методы реализации и все очень странное. Если вы привыкли к хорошему порядку, четко построенной работе, внятным и интересным задачам, то мозг закипит очень быстро. В компании единицы профессиональных сотрудников. Фирма набирает людей друг за другом и также легко расстается. Как специалист вы ценны не будете, все поставлено на поток. Текучка очень большая. В финансовых вопросах лукавят. Нет четкого: я сделаю, и за это столько-то заработаю премии. Удаленки нет. Кто-то договаривается, но чаще, если не официальный больничный, то болеют в офисе. Компания проводит тренинги «личностного роста», ведут психологи. В том числе — по некоторым субботам (не доплачивая за рабочий день). Отказ приравнивается к нелояльности с вытекающими. Для меня все это перекрыло плюсы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис с комфортной кухней. Далее →✗ НедостаткиМеня очень долго хантили. Рассказывали песни о том, какая компания замечательная и как она быстро растёт, и что есть рост в компании. По итогу проработала в компании месяц. В середине декабря собрали полофиса (человек 30−40) и уволили, мол, антикризисные меры. Генеральный директор и исполнительный директор не могут договориться о планах, поэтому народ набирают, а потом увольняют, так как не могут просчитать юнит-экономику. Закупают чисто, чтобы закупить. Никакой дальновидности нет, поэтому большие остатки барахла на складе, который никому не нужен. Зарплата, кстати, серая. Сразу столкнулась с какой-то фигнёй по поводу прививки, мол, у кого нет действующего сертификата, получает деньги в конверте, так как решило руководство. Сказали, что все эти антикризисные меры и заскоки руководство не новы, поэтому рекомендую не верить в байки про стабильную компанию и посмотреть что-то другое. Далее →