Yclients: отзыв сотрудника
Хорошая компания для старта. Хороший и уютный офис. Хорошая терраса, зоны отдыха. Развита корпоративная культура. ЗП вовремя, без задержек. Корпоративы.
Недостатки:Руководство. Что касается отдела продаж, крайне не рекомендую идти в группу к в ха-ра-тяну. Человек крайне непрофессиональный. Ничего толком объяснить не может, зато по планам спрашивает по полной программе. На подчиненных ему плевать. От этого у него и огромная текучка кадров, по 3−4 менеджера от него уходят ежемесячно. Более-менее ценит только «старичков», да и то не всегда. Часто отсутствует на рабочем месте, прикрываясь работой в глобал (хотя, какая там работа, 10 звонков в день). Наглый. Не понимаю, куда смотрит руководство, хотя бы, в лице директора по продажам.
Хочу отметить команду продаж а. чай-ки. Это единственная команда, которая реально тянет на себе продажи. чай-ка хороший руководитель и человек, хоть и со своими «моментами». Особо отмечу команду холодных продаж вовы андрю-щен-ко. Он, действительно, топовый спец. именно такой человек должен быть руководителем в холодке.
по итогу: да, компания неплохая. но зп явно ниже рынка, оклад и бонусы)) с нормальным опытом вполне уйти на оклад под 100. Здесь же, чтобы в продажах заработать хотя бы 100, нужно из шкуры вылезти:)
-
✓ Преимуществаахаха, нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что некая (Д) кликает ваше резюме и выявляет потребности. Но это полбеды, грамматические ошибки в вакансии (если на уровне рекрута так, то опытному соискателю, можно делать выводы о Компании) Рассчитано на не опытность и наивность соискателя. Продукт который предлагают, уже сам себя изжил Далее →
-
✓ ПреимуществаС виду сервис полезный для клиентов, зарплата для минимума подойдет. Есть обучающие видео. Далее →✗ НедостаткиНеделю-полторы вас будут собеседовать будто вы устраиваетесь в зону 51 (собеседования, тестовые задания, обязательные рекомендации). Тестовое задание занимает 5 часов, а не 1 час (как говорят) и судя по нему, сервис обучения ужасен. Убеждают, что это у тебя что-то не так, а не у них. Никак не ответили аргументированно ни на одно несоответствие. На собеседовании выясняются дополнительные обязанности (дежурство, ведение [censored] Почитайте про прибыль компании и про то, что увольняли сотрудников на испытательном. Я рисковать не буду, решать только Вам. Еще до оформления ты сталкиваешься с негативным опытом и недоверием, зачем продолжать? Далее →