You Can Speak: отзыв сотрудника
Очень дружественная атмосфера, отличный коллектив, руководство всегда готовы помочь. Тематика уроков актуальная и интересная, методисты отлично справляются. Поток студентов довольно большой. Зп всегда вовремя, гибкий график, ежемесячные встречи учителей и руководства для поддержания интереса и мотивации, все замечательно, видны колоссальные старания школы :)
Недостатки:Нередкие отмены уроков студентами, что в итоге сильно сказывается на зп, в итоге вместо хотя бы минимальных 22−24 часов в неделю выходит 12−15. Это беспокоит больше всего. И ещё немного некомфортен контроль за каждым уроком, в результате часто думаю не о том, что говорю и преподаю, а как, чтобы с чеклисте не прилетел очередной «страйк» за использование русского при объяснении правил, например. Но это лично мой дискомфорт. С остальным все хорошо
Полезный отзыв?
(1)
-
Недавно столкнулась с незабываемым опытом общения с HR-отделом школы YouCanSpeak. Забавно, что я даже не откликалась на их вакансию — они сами меня нашли и пригласили на собеседование. Казалось бы, когда компания проявляет инициативу, ждёшь профессионального подхода. Но ожидания и реальность, как говорится… 1. Профессионализм на уровне «тётка на базаре»: Когда мне предложили «компенсацию 50% за международный экзамен», я вежливо сообщила, что у меня уже есть все необходимые сертификаты: CELTA от Кембриджского университета и CAE (Cambridge English Advanced). Эти сертификаты подтверждают мою квалификацию как преподавателя английского языка на международном уровне. Казалось бы, реакция должна быть соответствующей: «Отлично, мы ценим ваш опыт!» Но вместо этого я получила ответ в стиле: «ну не хотите — не надо». Такое ощущение, что я обсуждаю цену на овощи на рынке, а не квалификацию на профессиональной встрече. 2. Грамотность и стиль общения: Отдельное удовольствие доставляет стиль переписки. Когда тебе предлагают «подключиться на встречу» (да-да, именно так), понимаешь, что, возможно, компания ищет не преподавателей английского, а тех, кто не заметит этих мелочей. Впрочем, не обошлось и без знаков препинания, которые, видимо, расставлялись методом тыка. Чтение этих сообщений оставляет странное послевкусие: вроде и HR, но общение больше напоминает разговор с человеком, который «просто мимо проходил». 3. Квалификация?... Далее →
-
Собеседовалась в школу полгода назад. В итоге отказалась от оффера, так как поняла, что это очередная школа по той самой бизнес-схеме, где ушлый «бизнесмен» или «бизнесвумен» наживаются, платя преподавателям копейки и не предлагая никакого оформления в штат, ГПХ в лучшем случае. Вам будут платить 400 рублей за занятие, в то время как с ученика берут тысячи три, а то и больше. Плюс руководство школы очевидно экономит на штате. Преподаватели должны не только учить, но и еще быть продажниками, что подают под соусом «вау, это же так круто, быть преподавателем и продажником одновременно». Как правило, такие школы часто набирают начинающих преподавателей, так вот мой совет начинающим — ребята, не тратьте свое время, ищите места получше, где есть возможность нормального оформления и карьерного роста и где будут ценить ваши знания и навыки не в 400 рублей в час. Если хочется свободного графика, уж лучше репетиторство. Далее →