Yourways: отзыв сотрудника

- Близко к дому

 — Внешне хорошие условия, приятная атмосфера

Условия вакансии, к сожалению, не соответствуют действительности. Похоже, что в компании (либо HR-менеджер так преподносит) не владеют знаниями законодательства. Я откликнулся на вакансию администратора, не имея опыта в этом направлении (но имея за плечами всё же официальный опыт продаж). Меня опрашивала симпатичная, молодая на вид девушка. Вопросов много не задавала, сразу ознакомила с условиями.

Какие расхождения оказались в информации вакансии и той, что я услышал на собеседовании.

В вакансии указаны:

 — График работы (СР 16:00−22:30; СБ/ВС с 09:00−20:30)

 — ЗП за час (в среднем 260−300),

 — Официальное оформление.

На собеседовании:

 — График совпадает с информацией вакансии.

 — ЗП — на деле от 150 р. в час.

 — Оформление по ГПХ (это НЕ официальное оформление и данный договор кардинально отличается от ТД по условиям)

По двум пунктам соискатель заранее введён уже в заблуждение. Что мешает написать всё, как есть? Или по крайней мере фразу «ЗП обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании»?

Для меня, к примеру, было важно официальное оформление, наивно, но надеялся хотя бы на трудовой договор (не ГПХ). По подсчётам, к сожалению, рассматривать такую должность как основную работу, нет смысла — только как подработку (причём не самую выгодную): за 3 дня выходит почти 30 рабочих часов в неделю. Если брать за основу 150 р. в час, в неделю — 4500 р. В месяц будет выходить 18 тыс. до вычета налога (с вычетом же — 15 660. На собеседовании же сказали 30 тыс. до вычета налога. Скорее, это имели в виду максимум, с учётом продаж), что является ниже прожиточного минимума (собственно, наверное, поэтому и нет официального оформления).