YUNIKA: отзыв сотрудника
Что можно было бы улучшить:
1.Ввести в компании контроль задач со стороны Ижевского офиса, которые поручают руководители отделов в Нижнем, посредством Битрикс, т.к. зачастую некорректно делигируют и достижения подчиненных на совещаниях руководители выдают за свои;
2.Ввести систему оценки компетенций персонала и руководящего состава, т.к. люди, занимающие руководящие должности не обладают достаточными компетенциями, знаниями, элементарным пониманием программ (excel, word);
3.Внедрить систему развития персонала, создать или купить готовый портал для обучения новых сотрудников и повышения квалификации действующих;
4.Контроль режима труда и отдыха сотрудников для повышения эффективности труда;
5.Создать понятную структуру, кто кому подчиняется для соблюдения субординации;
6.Внедрить систему грейдов, возможность карьерного роста внутри компании для сохранения штата сотрудников;
7.Внедрить документ, закрепляющий структуру премирования сотрудников для мотивации персонала, дополнительный рычаг контроля сотрудника;
8.Привести в соотвествие должностные инструкции;
9.Добавить «плюшек» в компании в качестве расширенного дмс, поощрений для лучших сотрудников в виде бесплатного билета в театр и пр.
10. Запрашивать при трудоустройстве справку от психиатра, что сотрудник здоров.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в YUNIKA в Нижнем новгороде (14 отзывов) →
Работа в Нижнем новгороде (4183 отзыва) →
Текучка-страшная. Готовьтесь к тому, что вам будут кидать поручения сотрудники головного офиса (они там все - ваши начальники), сотрудники Нижегородского офиса (т.к. они работать не хотят) и ваш директор. Так же, нет ит-специалиста, так что им будите вы. Готовьтесь работать за всех, а получать меньше всех. Жаловаться - бесполезно. Зарплату вам не повысят. Спасибо - не скажут. Если что не так - все...
Все работают и сидят на успокоительных. Огромная текучка, обещают-одно, по-факту будете делать все, что вам велит головной офис в Ижевске. Скажут станцевать - станцуете, скажут копать-пойдете копать. И они не посмотрят, что ваша должность другая. Должностую инструкцию можете выбросить в мусорное ведро. ВЫ будите заниматся абсолютно другим. 1С, Битрикс24, бухгалтерия, а, вы не знаете как в этом раб...
Yunika, она же Синергия, она же Юника нн 2,3,4. За месяц ушло 3 сотрудника, проработавших в компании больше года! Руководители не стремятся удержать грамотных специалистов, зарплата не соответствует рынку. Легко расстаются с людьми думая при этом, что на их вакансию очередь выстроится. Но, по-факту, принимают новых бестолковых сотрудников на зарплату вдвое выше, которые еще пол года вникают в функ...
Если вам понадобится админ по семейным обстоятельствам - вам его не подпишут. Рождение внука, выпускной детей, то, чо бывает раз в жизни - это все не причина. Даже если вы себя плохо чувствуете и не хотите уходить на больничный или просто не можете дойти до поликлиники из-за состояния здоровья - вам тоже никто не даст админ. Подведут под прогул и уволят. Да, и имейте ввиду, что та зарплата, на кот...
Не выделяют денежные средства на расходы офиса. Сотрудники за свой счет все покупают и ждут по месяцу, когда им вернут назад деньги. Компания презентует себя как бизнес класс, но не может выделить деньги на расходы офиса. Так же нет четкой должностной инструкции, ввиду этого вам навешают все, что только можно и вы как лошадь будете тащить все. Нет контроля рабочего и обеденного времени сотруднико...