Za optom: Затримка зарплати компанією, постійні відмовки.
Не знайдено
Недостатки:Хочете отримати неприємний досвід вибивання своєї зарплати з роботодавця — вам сюди!
Почала співпрацю з компанією на посаді копірайтера 24 липня 2023. Ніби все нормально, задачі ставляться, тексти приймають без проблем і правок, бо все підходить. Але коли зайшло питання за аванс, то тут почались веселощі. Кажуть — без проблем, ми лояльні, скинемо. Через деякий час, коли я запитую щодня коли ж скинуть, отримую інформацію, що розрахунковий період в компанії з 1 по 6 число кожного місяця. Думаю, окей, якраз до 6 серпня скинуть за відпрацьовані дні і використані матеріали на сайті. Але ж ні! Спочатку говорять, що проблеми з банком, не проходять платежі. Тобто на прийом все працює, а перевести не можуть. Банк ПриватБанк. Дзвоню в ПриватБанк, уточнюю, чи є зараз взагалі якісь проблеми? Отримую відповідь, що ні, в них все працює.
Далі історія цікавіше. В телефонній розмові А.М. (він наймав на роботу, координував на початку, і казав по всім питанням, в тому числі і зп, звертатися до нього) говорить, що взагалі цю зп в бюджет не закладали, і оплатять відпрацьовані дні у вересні! Я пояснюю, що мені так не підходить, і кошти потрібні зараз, і взагалі згідно КЗпП України оплату мають провести за липень у серпні. Ніби узгодили, що скинуть, все ок, але ситуація не змінюється. До 15 серпня я далі виконую свою роботу (а також виходжу за рамки посадових обов'язків, тобто ще пишу сценарії роликів для соціальних мереж, що взагалі мало б оплачуватись додатково). Кожен день я чую у відповідь, що скинемо гроші завтра, в понеділок, в п'ятницю, мали б скинути, зараз уточнимо. В результаті в один день я закрила доступ до всіх текстів і сценаріїв (а їх, на секунду, 36 штук!). Мені зразу прилетіло — чому, відкрийте, що це таке взагалі?
Відповідаю, що чекаю на свою зп і відкрию. Знову полотно тексту прилітає, що так не можна, що за дитячий садок, матеріали потрібно вже!
А те, що мені кошти потрібні вже, нікого не цікавить, звичайно.
Психанула, відкрила, і через 2 дні, коли Бог знає який раз я запитую, коли буде зарплата, мені говорять — з 1 по 6 вересня.
На цьому терпіння закінчилося. Говорю, що більше працювати не збираюсь, бо тільки обіцянки чую. Прошу розрахунок за всі дні. Кажуть, ок, скинемо, вже передаємо рахунки, вам оплатять. Далі починається треш. Перекладають відповідальність за оплату один на одного, знову якісь проблеми, божевільні історії, хтось в лікарні, і ми скинемо, скинемо, скинемо.
Це все дістало настільки, що я повідомила, що пишу скаргу в управління держпраці. О, одразу подзвонили, запевнили знову, що не переживайте, та все оплатимо, чого ви зразу так.
Думаю, окей, раз запевняють, що 1 вересня скинуть зп вже точно, бо зараз взагалі власник може сказати, що забирайте тексти з сайту, і нічого не платіть — почекаю. Але ні 1 вересня, ні 2, ні навіть 6 гроші так і не надійшли.
Я просила провести оплату хоч частково, щоб оплатити податки, бо я є ФОП. Щоб не було штрафу чи ще якихось проблем. Скинули аж 1500 грн. А загальна сума — 8646 грн. В результаті податкова таки заблокувала мої рахунки за несплату, про що я і повідомила.
Мені знову почали розповідати про те, що з банком проблеми, але сьогодні 99% скинемо, потім що Свіфт платіж заморожено, нікому нічого не заплатили. Але чому мене це має хвилювати? 8 вересня говорять, що все ок, чекайте, от-от мають розморозити рахунок, і платимо.
11 вересня — оплати немає, чергові обіцянки, знов хтось в лікарні, через когось перекинуть кошти, але результат нульовий.
Тому, якщо хочете отримати незабутні враження — велкам до торгової площадки Za Optom!
-
✓ ПреимуществаГарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →✗ НедостаткиНизька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата кожен день Далее →✗ НедостаткиЯкщо хочете отримувати гроші, це не про Осаму. Звісно, все залежить від точки, наскільки вона розкручена, але в будь-якому разі ваша зарплата не буде відповідати тому, як важко ви працюєте. Вказано графік 12 годин, з 10:00 до 22:00, але приходити ви маєте на 15−30 хвилин раніше, про закриття це взагалі окрема тема. Раз на тиждень маєте генеральне прибирання, коли всі мають приходити на годину раніше, звісно, ніхто цей час вам не оплатить. Іноді адміни ініціюють зустрічі, де мали б обговорюватись робочі питання, і всім байдуже, чи працюєш ти, чи вихідний. Що в тебе є плани, також нікого не цікавить. Присутні мають бути всі без виключення, якщо ж відмовляєшся, то на тебе починають насідати, і далі все залежить тільки від твоєї витримки. Хоча в певній мірі це залежить і від самого адміна, оскільки бувають різні люди (в моїй ситуації гірше нікуди). На зміні частіше за все лише два оператори, оскільки більша кількість робочих місць не передбачена. Але тебе можуть поставити і одного, щоб ти віддувався за всіх. Працівників дуже не вистачає, тому працювати іноді доводиться без... Далее →