Zelenski Corporate Travel Solutions: отзыв сотрудника
Не хочу описывать субъективные моменты по поводу близости от метро и внешнего вида офиса, приходите и увидите сами, вдруг вам понравится)
Опишу объективные моменты:
— Эйчар по телефону даже не скрывала, что у них система штрафов как в топовом банке: опоздал на 10 минут и больше — штраф. Неправильно ввёл данные в систему — штраф. При этом на собеседовании тебе говорят, что задерживаться приходится и достаточно часто, так как работы бывает валом и успеть все в течение дня нереально. Задержки НИКАК не компенсируют. Это все тебе говорят в лицо с гаденькой улыбкой.
— мотивация. Разговора о мотивации на собеседовании — ноль. Заинтересовать соискателя даже не пытаются. Зато очень много разговоров от переработках и о том, какая компания клиентоориентированная.
— белая зарплата минимальная из тех, которые сейчас существуют в туризме. Это странно — Зеленски позиционирует себя, как одного из топовых игроков, так пусть для начала поинтересуется размером аналогичных за в действительно крупных компаниях сферы БТ.
В общем, советую хорошо все взвесить, готовы ли вы тратить своё время, прийдя к ним.
- 👉 Работа в ZELENSKI CORPORATE TRAVEL SOLUTIONS в Москве (10 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73682 отзыва) →
-
✓ Преимущества1.Возможность работать удаленно2.Своевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиВо время работы в этой компании будьте готовы к тому, что будут штрафы (от 300 р. до 1500 р.) за некорректно заведенные заказы в 1С по мнению финансового отдела. Таким способом сотрудники финансового отдела «воспитывают» своих коллег из других отделов работать правильно в этой программе. Об этом штрафе нигде не указано: ни в трудовом договоре, ни в локально-нормативном акте компании, что является нарушением ТК РФ. Кроме того, ДМС и другие бонусы компания не предоставляет. Также об этом умышленно умалчивают руководители операционных отделов при собеседовании. В компании нет специалиста по подбору персонала, руководители отделов самостоятельно ищут себе сотрудников в отдел. Подобие премии выплачивают после испытательного срока. Компания не компенсирует расходы за отправку почтой рабочих документов. Далее →
-
Все остальное! Я пришла в компанию в 2018 году в отдел MICE. Сразу было обозначено, что зарплата серая, минимальный оклад, остальное в конверте. Но вроде как в ближайшие месяцы обещали сделать систему KPI и выплачивать премии по проектам. Но на протяжении полутора лет так ничего и не наладилось. Еще с ноября 2019 г. начались задержки с з.п. А потом пришла пандемия. Нас посадили на голый оклад и отправили «на удаленку». При этом не выплатив зарплату в конверте за февраль и половину марта. И даже этот мизерный оклад не могли выплатить аж до конца марта. У людей кредиты, съемное жилье, да и вообще надо на что-то жить. Бухгалтерия отказала даже в справке для кредитных каникул, так как фактически оклад остался тем же. Собственно на сотрудников товарищу [З.] В.Г. откровенно наплевать. Для сотрудников в большей своей массе пустое место. Затем многих сотрудников стали просить писать заявление по собственному желанию, что, собственно, вообще незаконно! Также как и просить сотрудников писать заявление за свой счет на отпуск! Зато товарищ [З.] В.Г. постит милые фоточки в своем Инстаграмма и рассказывает, как все налаживается. Не идите сюда, если высоко цените себя и свой собственный труд! Далее →