Zenden: отзыв сотрудника

23.12.2019 Самара

Не рекомендую. В этой компании наплевать на сотрудников.

1 Взять и сократить сотрудников прям перед новым годом это обычное дело, кто муже они не выплачивают ничего, а заставляют людей писать по сообственному.

2 Работал кладавщиком и скажу неблагодарная работа как и товаровед. Задерживаешься + приемки в ночь +не доплачивают.

3 з.п 20к максимум обещая от 25

4 Продавцы оклада нет, все от продаж.

Но как ничинают много продавать, сразу меняют мотивацию. (поэтому тякучка и постоянно новые сотрудники)

5 Все в компании меняется каждый день. Регламент меняется на раз два.

6 Туалет нет, умывальника нет, руки посуду не помоешь. Для приема пищи в уголке на складе весь в пыли письменный стол.

Вообщем это оно того не стоит) пожалел потраченные нервы и силы. Надеюсь кому-то отзыв поможет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2023 МоскваКассир продавец👍4
    ✓ Преимущества
    Я уже 2-й год работаю кассиром в Зенден. Никогда не было недостачи, хотя ответственность большая. У нас все друг к другу относятся с уважением, очень дружная атмосфера царит. В самом магазине комфортно, есть подсобка. Также у нас достаточно удобная форма. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минус в том, что работа на ногах и суетливо в зале, поначалу сильно уставала. Далее →
  • 05.08.2022 Пенза
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    График адский, так как большая кадровая текучка, работать приходилось почти без выходных. Каждый месяц проходят ночные инвентаризации, то есть ты отработал день и остаешься еще и на ночь, до утра, фактически пропадая на работе сутками. Когда по графику на работу надо к девяти, приходишь по факту к восьми на планёрку поговорить ни о чем. Коллектив — отдельная тема. Никто, кроме управляющей, не заинтересован в производительности сотрудника. Ты приходишь в новое место, с новыми правилами, которые тебе специально никто не объяснит, чтобы лишний раз побегал сам. Столкнувшись с таким впервые, я была в шоке. Так как нет оклада, за покупателей приходилось чуть ли не драться. Постоянный стресс. Старенькие девочки прессуют новеньких, так как это минус в их з/п. Чтобы набрать себе хотя бы 30к, нужно со всеми ругаться, обманывать, отбирать покупателей у менее сильных по характеру девочек, это просто ужасное чувство. Когда набираешь хотя бы 2 к за день, начинается агрессия, раздражительность в твой адрес. В общем, оооочень много стресса за мизерные зарплаты. [К.] — тм — фактически говорит, что кроме их шарашкиной конторы никому эти сотрудники не нужны. Думаю, такие слова — наглядный пример отношения начальства к подчинённым в этой «компании». Далее →