Zenden: отзыв сотрудника
Добрый день! Работала в этой компании. Когда только устроилась, все очень нравилось, зарплата была отличная. Но так как работа сезонная и сезон закончился, зп с каждым месяцем становилась меньше, плюс к тому огромные суммы инвентаризации, постоянные подработки, могут спокойно вытащить из постели в твой выходной, потому что мол народу много, мы не справляемся, выручай. По 13–14 часов на ногах, на обед даётся всего 30 минут. К тому же ты можешь пойти и 7–8 вечера, а до этого времени ходишь голодная и всем наплевать, даже просто что — то перекусить две минуты у начальства начинается дикое орево, почему ушла из зала. Инвент проходит каждый месяц, из-за этого иногда больше суток там находилась. В моём кусте был просто ужасный ТМ, которая вечно орет, требует, но ничем не помогает, только смотрит на продавцов как на. Коллектив ужасный, общаются все кучками, все друга недолюбливают, обсуждают за спиной. А со сменой новой управляющей, вообще ад начался, на каждой планерке мат перемат, быдло какое-то, вечные разгоны по поводу не выполнения планов, а у нас на минуточку, личные продажи и оклада нет, нам за это никак не причитается. При увольнении, очень долго не отправляли мое заявление на согласование, хотели заставить отработать до ревизии, чтоб побольше с меня списать. В итоге уволилась, не доплатили около 5к, даже разбираться не стала идти, чтобы лишний раз в этот [censored] не лезть. Никому не советую! Ужасное место! Если у вас есть желание, чтоб к вам относились как к дну, унижали, оскообляли, то это место для вас!
👉 Работа в ZENDEN в Коломне (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ZENDEN продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Коломне (3 отзыва) →
- 🏰 Работа в Коломне (165 отзывов) →
-
Трудоустраивают с нарушением ТК. Говорят, что платить будут за сделки с клиентом. В реальности подменяют сдельный трудовой договор и подсовывают повременный трудовой договор. Выплата будет всего одна 26 600 руб. На большее не надейтесь. Ведите переговоры на подписание сдельного трудового договора, где вам будут платить оклад + бонус за каждую проданную пару. Чем отличается сдельный договор от повременного, внешне они одинаковые, отличие в том, что в сдельном трудовом договоре есть допник к трудовому договору, который называется положение о выплате сдельной заработной платы, где прямо записаны такие слова: выплата заработной платы состоит из оклада 26 600 руб. и 500 руб. за каждую проданную пару обуви. Вот только при такой формулировке вы сможете получить все выплаты, которые вам положены за ваш труд. Если к ним не доходят ваши слова, напишите жалобу на кадровичку или лицо, исполняющее его обязанности, о нарушении ТК РФ в части составления трудового договора. Идите к директору, спросите, почему его сотрудники нарушают ТК. Жалобу там же зарегистрируйте в 2 экземплярах и поставьте печать. В жалобе укажите свои ф.и.о. и телефон и электронную почту, чтобы ответ по жалобе вам прислали на вашу электронную почту. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни каких приимуществ, не ходите работать в компанию зенден, на Дыбенко, не дружный коллектив, удасная начальница в лице Дарьи! Далее →✗ Недостатки12 часов на ногах, даже пообедать негде, воду питьевую приносишь с собой, ни разогреть еду, отношение хамское к работникам, как к скотам! Далее →