Zenden: отзыв сотрудника
Добрый день! Работала в этой компании. Когда только устроилась, все очень нравилось, зарплата была отличная. Но так как работа сезонная и сезон закончился, зп с каждым месяцем становилась меньше, плюс к тому огромные суммы инвентаризации, постоянные подработки, могут спокойно вытащить из постели в твой выходной, потому что мол народу много, мы не справляемся, выручай. По 13–14 часов на ногах, на обед даётся всего 30 минут. К тому же ты можешь пойти и 7–8 вечера, а до этого времени ходишь голодная и всем наплевать, даже просто что — то перекусить две минуты у начальства начинается дикое орево, почему ушла из зала. Инвент проходит каждый месяц, из-за этого иногда больше суток там находилась. В моём кусте был просто ужасный ТМ, которая вечно орет, требует, но ничем не помогает, только смотрит на продавцов как на. Коллектив ужасный, общаются все кучками, все друга недолюбливают, обсуждают за спиной. А со сменой новой управляющей, вообще ад начался, на каждой планерке мат перемат, быдло какое-то, вечные разгоны по поводу не выполнения планов, а у нас на минуточку, личные продажи и оклада нет, нам за это никак не причитается. При увольнении, очень долго не отправляли мое заявление на согласование, хотели заставить отработать до ревизии, чтоб побольше с меня списать. В итоге уволилась, не доплатили около 5к, даже разбираться не стала идти, чтобы лишний раз в этот [censored] не лезть. Никому не советую! Ужасное место! Если у вас есть желание, чтоб к вам относились как к дну, унижали, оскообляли, то это место для вас!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ZENDEN в Коломне (1 отзыв) →
Работа в Коломне (156 отзывов) →
Всё ,как выше написано ,в отзыве ,ничего хорошего, конечная зарплата за адский труд...
Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов. А не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений.1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение ...
Переоценки частенько у нас происходят и на это времени достаточно уходит (ценниками бегать заниматься)....
условия труда нищие, не где пообедать, весь день на ногах, помимо продаж ты как продавец еще обязан вылизывать весь зал до блеска буквально, было много штрафов, зп держится только в основном на твоих продажах, но чтобы зп вышла хотябы 50 тысяч рублей нужно пахать очень сильно, короче платят копейки, а требуют много, жадная компания которая за любой косяк еще и штрафует и без того маленькую зарплат...