Zet-Avto: отзыв сотрудника
Не хотел писать этот отзыв .НО на протяжении трех месяцев после увольнения мне начали ставить палки в колеса и обливать грязью, рассказывая небылицы будущим работодаделям. Работал в данной организации мастером по ремонту турбин на протяжении двух лет, за это время сменилось 4 человека. Отношение к работникам скотское .Нет элементарных условий гигиены, туалет, душ, один на 30 человек .Отсутствие куллера для рабочих .Полное игнорирование ТКРФ. Начиная с оформления заканчивая незаконными необоснованными штрафами, постоянные изменения условий оплаты труда и графика, персонажем под именем [М.] Тимур. Насчет отношений к клиенту и ценнику взятому от фанаря, каждым менеджерами для отдельного клиента, избирательно, промолчу..))
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаможно выбрать удобную станцию для своей работы, но кроме станций, где очевидно, можно заработать (на такие станции там очередь из"старичков» стоит) выдают спец. одеждуесть кофе, чайруководство, которое на прямую контактирует с сотрудниками станций — адекватное, руководители станций разные — есть такие, которые заинтересованы только в себе. Далее →✗ НедостаткиНекоторые бизнес-процессы не отлажены или усложнены, при этом штрафы за несоблюдение регламентов постоянные, их можно набрать в весомой сумме, исключений нет даже для вновь трудоустроенных. Посмотрел я, как новички приходят, а им сходу о штрафах уйму информации накидывают. Они толком мотивации не понимают, но про штрафы — это главное.Режим работы 11 ч смена с 9 до 20, при этом обед из серии, если успел на ходу что-то перехватить.Выход за смену оплачивается в размере 1500 руб., это, на минуточку, за 11 ч работы, такой смешной ставки я давно не встречал, издевательство просто.Корпоративы только для руководства, остальные ни в почёте для таких мероприятий. Видимо, компания забывает о понятии, что корпоративное мероприятие — это сплочение всего коллектива и укрепление командного духа.Отпуск оплачивается по ставке 1500 руб. в день, такого отношения я тоже давно нигде не наблюдал. Т.е. хочешь идти в отпуск, который тебе положен, иди с пустым карманом. В большинстве компаний, независимо от серости ЗП, ежегодный отпуск сотрудников компании уважают и выплачивают по средней зарплате за последние полгода или год. Здесь же отношение — лучше вообще не отдыхай, а если собрался, знай — 20 тр тебе на пару недель и отдыхай. И то выдадут их не перед отпуском, как положено,... Далее →
-
Из плюсов: можно выбрать удобную станцию для своей работы, но кроме станций, где очевидно, можно заработать (на такие станции там очередь из «старичков» стоит). Выдают спец. одежду, есть кофе, чай. Руководство, которое на прямую контактирует с сотрудниками станций, — адекватное, руководители станций разные: есть такие, которые заинтересованы только в себе. Из минусов: некоторые бизнес-процессы не отлажены или усложнены, при этом штрафы за несоблюдение регламентов постоянные, их можно набрать в весомой сумме, исключений нет даже для вновь трудоустроенных. Посмотрел я, как новички приходят, а им сходу о штрафах уйму информации накидывают. Они толком мотивации не понимают, но про штрафы — это главное. Режим работы 11 ч смена с 9 до 20, при этом обед из серии «если успел на ходу что-то перехватить». Выход за смену оплачивается в размере 1500 руб., это, на минуточку, за 11 ч работы, такой смешной ставки я давно не встречал, издевательство просто. Корпоративы только для руководства, остальные ни в почёте для таких мероприятий, видимо, компания забывает о понятии, что корпоративное мероприятие — это сплочение всего коллектива и укрепление командного духа. Отпуск оплачивается по ставке 1500 руб. в день, такого отношения я тоже давно... Далее →
Zet-Avto
17.06.2021 10:48
Здравствуйте, [Р.] Нам очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление после ухода из Zet-avto. Мы всегда были довольны Вашей работой и сожалеем, что не смогли удержать Вас, обеспечив полную загрузку трудового дня. График работы полностью подстраивается под желания сотрудника, так было и в Вашем случае, когда Вы попросили администратора выходные дни по воскресеньям и понедельникам, подробно объяснив ему по каким семейным обстоятельствам Вам это необходимо. По тем же семейным обстоятельствам, во всяком случае с Ваших слов, Вы периодически не выходили на работу без предупреждения. Справедливости ради отметим, что некоторые из таких прогулов Вы отработали. По трудовому законодательству оформлена большая часть сотрудников. Не оформляются принципиально и надолго не задерживаются у нас по этой причине те, которые имеют те или иные проблемы в жизни (нежелание платить алименты, проблемы с банками и т.п.). Когда нам около месяца назад позвонили из организации, в которую Вы, по-видимому, устраивались, именно [Т.] [М.] ответил, что Вы-спокойный по характеру, работали очень хорошо, а уйти были вынуждены из-за недостаточной загрузки работой. Так что, кто и что «наплёл» Вам, мы не знаем и желаем всего самого лучшего. Вы этого заслуживаете.