Zet-Avto: отзыв сотрудника
Не хотел писать этот отзыв .НО на протяжении трех месяцев после увольнения мне начали ставить палки в колеса и обливать грязью, рассказывая небылицы будущим работодаделям. Работал в данной организации мастером по ремонту турбин на протяжении двух лет, за это время сменилось 4 человека. Отношение к работникам скотское .Нет элементарных условий гигиены, туалет, душ, один на 30 человек .Отсутствие куллера для рабочих .Полное игнорирование ТКРФ. Начиная с оформления заканчивая незаконными необоснованными штрафами, постоянные изменения условий оплаты труда и графика, персонажем под именем [М.] Тимур. Насчет отношений к клиенту и ценнику взятому от фанаря, каждым менеджерами для отдельного клиента, избирательно, промолчу..))
Комментарии (1)
-
Уважаемая Т., спасибо за самое ужасное собеседование в моей жизни. Таких глупых вопросов я никогда не слышала. Жаль, что нет видеокамеры в кабинете, где проходило собеседование, чтобы увидеть лицо Л. с ухмылкой на лице и с издёвкой в голосе… Я очень рада, что не буду работать в вашей Компании. И рекомендовать её никому никогда не буду. Судя по отзывам, это не только моё мнение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Почитала отзывы и поняла, что чуйка не обманула меня в очередной раз. Позвонила барышня очень любезная и попросила прямо сегодня приехать на собеседование. Я отказалась, т.к. есть своя жизнь и дела, которые я планирую заранее. Так вот, после того как я отказалась приехать по первому мановению, любезность с барышни слетела и проявилось хамство с нотками презрения. Разговор длился 1 минуту, но почему-то чувство гадливости. Почитала отзывы — всё встало на свои места. Далее →
Zet-Avto
17.06.2021 10:48
Здравствуйте, [Р.] Нам очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление после ухода из Zet-avto. Мы всегда были довольны Вашей работой и сожалеем, что не смогли удержать Вас, обеспечив полную загрузку трудового дня. График работы полностью подстраивается под желания сотрудника, так было и в Вашем случае, когда Вы попросили администратора выходные дни по воскресеньям и понедельникам, подробно объяснив ему по каким семейным обстоятельствам Вам это необходимо. По тем же семейным обстоятельствам, во всяком случае с Ваших слов, Вы периодически не выходили на работу без предупреждения. Справедливости ради отметим, что некоторые из таких прогулов Вы отработали. По трудовому законодательству оформлена большая часть сотрудников. Не оформляются принципиально и надолго не задерживаются у нас по этой причине те, которые имеют те или иные проблемы в жизни (нежелание платить алименты, проблемы с банками и т.п.). Когда нам около месяца назад позвонили из организации, в которую Вы, по-видимому, устраивались, именно [Т.] [М.] ответил, что Вы-спокойный по характеру, работали очень хорошо, а уйти были вынуждены из-за недостаточной загрузки работой. Так что, кто и что «наплёл» Вам, мы не знаем и желаем всего самого лучшего. Вы этого заслуживаете.