Zolla: Проблемы с директором и графиком работы
нет.
Недостатки:Пришла я в данное заведение сама, спросила, есть ли подработка. Ответили, что да, предложили работать по 4 часа в день с графиком 5/2. Я согласилась, потому что это был идеальный вариант для меня.
Но придя туда устраиваться, директор была как будто пьяная, глаза красные, отвратительно пахнет куревом, ещё не могла ответить на простые заданные вопросы, спросила, сколько будет заработная плата за день, ответ так и не услышала, кроме того, что 8 тысяч в месяц при графике, который мне предложили. Уже тогда надо было развернуться и уйти.
Придя на стажировку на следующий день, я отработала 4 часа там, как и должна. Тот же директор, уже более-менее в адекватном состоянии, сказала прийти в понедельник (была суббота). Придя в понедельник, там уже сидел другой директор, тоже малоприятный. И сказала, что у них вообще-то нет такого графика. Я просто развернулась и ушла. Просто так отработала там, всем буду не советовать этот магазин и работу в нем..
👉 Работа в ZOLLA в Уфе (2 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Уфе (93 отзыва) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Уфе (28 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3021 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что надо приходить к 9:30, но за твои полчаса никто не платит. За бесконечные пересчёты каждую неделю с утра либо после смены тоже никто не оплачивает. Работать бесплатно — это девиз zolla! Охраны нет, ты должна работать и следить за людьми, быть охраной в магазине. Также списывают с зарплаты деньги за вещи, которые украли. Никаких плюсов, одни минусы, хотя зарплату обещают нормальную, по итогу приходит меньше обещанного. Куда пропадают деньги — неизвестно… Никакой мотивации, никаких процентов с продаж и с консультирования покупателей нет, толк тогда работать только за часы. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 2/2,близость к дому Далее →✗ НедостаткиНет воды, что уже является нарушением сан.пин! Маленькая ЗП! Один за всех ЗП за одного! О ЖИЗНИ магазина ничего НЕ знаешь совсем, начиная от Плана магазина на месяц/день, заканчивая инвентаризацией (хорошо или плохо она прошла). Собрания типо 5-ти минуток не проводятся, акции в магазине можно узнать только посмотрев на сайте или в приложении, частые перевески товара, что невозможно найти в ТЗ, очень много времени уходит на то, чтобы найти какую-либо вещь. Впервые столкнулась с таким ужасным отношением от слова совсем, где демонстрационно управляющая и админ — две лучшие подружки (шерочка с мошерочкой). Текучка кадров, долго никто не держится, а причина этого одна — управляющая, человек, который не умеет управлять от слова совсем, навыки руководителя отсутствуют полностью! Помощи от нее не жди, если на смене вас два человека, будете рвать опу, она вам не поможет и будет вас подгонять, потому что вы недостаточно быстро работаете, не выполняете норму своей работы. Зато встретит и проводит, сходит покурить раз 10 со своей подружкой, которую она перетащила с «МЕГА парнас» сначала на должность мерчом, далее на должность админа. Весь персонал для упра лишь будет расходным материалом, ваши проблемы — это... Далее →