Zolla: Нет оплаты за переработки и оклады
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Начнём с того, что надо приходить к 9:30, но за твои полчаса никто не платит. За бесконечные пересчёты каждую неделю с утра либо после смены тоже никто не оплачивает. Работать бесплатно — это девиз zolla!
Охраны нет, ты должна работать и следить за людьми, быть охраной в магазине. Также списывают с зарплаты деньги за вещи, которые украли. Никаких плюсов, одни минусы, хотя зарплату обещают нормальную, по итогу приходит меньше обещанного. Куда пропадают деньги — неизвестно…
Никакой мотивации, никаких процентов с продаж и с консультирования покупателей нет, толк тогда работать только за часы.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация. Выходила на инвентаризацию в свой выходной, в конце дня узнала, что за это даже день не проставят. ЗП — копейки. Вычитают из ЗП за потери. Работаешь и за охранника, и за грузчика. Не отработав и месяца, написала заявление об увольнении, но сказали отрабатывать 2 недели. Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность устроиться на ставку 0,5, близкое расположение к дому (меньше 10-ти минут пешком), отсутствие личных продаж. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — беспросветный гадюшник, отношение ко мне, как к новичку — ужасное. Покупатели спрашивают по поводу акций — а я толком не знаю, что им ответить, потому что мне никто не удосужился это сказать, и я в курсе быть не могу. При уточнении, где находится вещь (чтобы развесить на роллы), получаю ответ: «Ну вон там висит где-то». Не пытаются ввести в курс дела, объяснить, что и где висит, показывают максимально абстрактно: «Ну вот там мужская одежда, здесь женская». К тому же в Золле одежда максимально безликая, её невозможно запомнить, если только она не пёстрая. У одной бежевой кофточки может быть примерно 5 вариаций, и все они будут считаться разными, соответственно и повесить похожую к похожей нельзя, нужно искать точно такую же. Спасает написание расположения вещи, которое печатается прямо на ценнике (ролл 40/стол 7), но так как на неделе раз 5 одежду перевешивают, то и через несколько дней после печати ценника расположение на нём уже не имеет смысла. Стажировки как таковой нет, ею занимается один из сотрудников точки, причем проводится она максимально поверхностно. После окончания стажировки управляющий сказал, в какой день приехать с документами на оформление, и уверял, что работать я не буду, задержусь на ... Далее →

