Zolla: Не рекомендую эту контору.
Их нет и не будет
Недостатки:Оставь надежду, всяк сюда входящий (если ты не пенсионерка), а остальным попробую описать вкратце «прекрасную» контору: на собеседовании вам пообещают то, чего нет, а именно перерывы ежечасные, но по факту их нет и не было. Перекуры всегда строго с 12:00 до 15:00, в редких случаях до 16:00, а затем еще разок в 18:00 по 7 минут с биркой (которая тебе не достанется первые 2−3 перекура точно). Стоять и ждать очередь на перекур нельзя — объяснительная, а если еще увидел это заведующий, зам заведующего или старший смены — пиши пропало. Пересидел на минуту в курилке — объяснительная сразу. Бесплатные гастритные обеды, которые не меняют и не собираются (запасайтесь таблетками), а лучше приносить из дома. Чай, кофе не попить — прощай 10−20% от премии. Перерывы разобрали и перейдем к самой работе: если вы мужчина, то прощай ноги, спина и нервы, а подпортят вам их это 146%, особенно этим любит заниматься [Х.] [А.] [Ю.], готов аж даже увольнять людей пачками, если его что-то не устроит, а не устраивает его всё. Стоишь ли ты на месте пару секунд или не успеваешь делать по пару дел одновременно — любит хамить, раздражать и тем самым подталкивать людей на увольнение. Также мужики дежурят в столовой, не хватило компота офисным или руководящим — пиши пропало. Ну, женщинам чуть попроще: собирай шмотки, сиди за компьютером, сканируй шмотки и катай телеги по 150-250кг в зависимости от заявки и количества шмоток, а также тягай неподъемные короба, но не забывай носиться — тебя будут мониторить, пока другие будут стоять в стеллажах на месте и обсуждать свои проблемы))).
Пробежимся по субординации — ее тут не соблюдают, быдло-начальники разговаривают и орут матом на своих подопечных. Желательно вылизывать пятки одному из начальников, чтобы не сгинуть тут, не сможешь — тогда тебя сольет твой же коллектив за маленький косяк. Также любят собирать на подарки по 300−500 рублей на каждый праздник. Не сдал деньги — ты будешь изгоем, и на тебе будут ездить, пока их не сдашь.
Освещения нет от слова совсем — прощай зрение, везде пыльно, уборки практически нет. ЕСЛИ ВЫ считаете СЕБЯ человеком — обходите контору стороной..
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители! Обратите внимание на сотрудницу [М.] [Л.], которая работает старшим кладовщиком. Она ведет на работе аморальное поведение, мать-одиночка двоих детей и крутит шашни с женатыми мужчинами. Она ходит и на каждом углу кричит, что хочет уйти в декрет от любого сотрудника. Уже пострадала семья [В.] [А.]. Моя просьба рассмотреть мою просьбу, что не место на работе таким сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность устроиться на ставку 0,5, близкое расположение к дому (меньше 10-ти минут пешком), отсутствие личных продаж. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — беспросветный гадюшник, отношение ко мне, как к новичку — ужасное. Покупатели спрашивают по поводу акций — а я толком не знаю, что им ответить, потому что мне никто не удосужился это сказать, и я в курсе быть не могу. При уточнении, где находится вещь (чтобы развесить на роллы), получаю ответ: «Ну вон там висит где-то». Не пытаются ввести в курс дела, объяснить, что и где висит, показывают максимально абстрактно: «Ну вот там мужская одежда, здесь женская». К тому же в Золле одежда максимально безликая, её невозможно запомнить, если только она не пёстрая. У одной бежевой кофточки может быть примерно 5 вариаций, и все они будут считаться разными, соответственно и повесить похожую к похожей нельзя, нужно искать точно такую же. Спасает написание расположения вещи, которое печатается прямо на ценнике (ролл 40/стол 7), но так как на неделе раз 5 одежду перевешивают, то и через несколько дней после печати ценника расположение на нём уже не имеет смысла. Стажировки как таковой нет, ею занимается один из сотрудников точки, причем проводится она максимально поверхностно. После окончания стажировки управляющий сказал, в какой день приехать с документами на оформление, и уверял, что работать я не буду, задержусь на ... Далее →