Zolla: Низкая зарплата и плохие условия труда.

Корпоративная скидка

З/п выплачивают вовремя

1. Маленький штат. Очень маленький штат. Очень-очень маленький штат. Будьте готовы, что в одну неделю вам нужно будет переоформить магазин, переделать витрину, разобрать поставку 1,5+к и т.д. А также ежедневные дела: переоценка, уборка зала, ну и обслуживание покупателя, в конце концов. И все это вы будете делать в 3 человека на смене. Не успеваете? Пфф, не умеете работать.

2. Зарплата ниже рынка и вычеты. Мало того, что на любой должности з/п ниже, чем по рынку, и не оплачиваются переработки (если не будет свободных часов, а вы переработаете, просто ваш рабочий день станет дешевле), так еще с этой з/п будут списывать потери по инвентаризации.

3. Организация процессов. Они очень неудобные и неэргономичные. Принимать поставку вы будете, сидя на какой-то табуретке, поставив перед собой кучу коробок, постоянно нагибаясь либо за вещью, либо за клипсами — спина убивается за час. Кроме этого при разборе поставки будет куча мусора: каждая вещь упакована в отдельный пакет, там же бумага, там же пакет с силиконовыми шариками, а если есть пуговицы, то и каждая пуговица отдельно завернута в бумажку. Организации кассовой зоны тоже как таковой нет — убирайте клипсы и вешалки куда хотите. На примерочных то же самое, разве что вещи на руках не будете носить.

4. Нет ни камер, ни охранников. Наставили муляжей и думают, что никто из воришек этого не знает. Да, да

А кражи будете оплачивать вы из з/п ниже рынка — это ведь дешевле, чем продумать систему сохранности.

5. Руководство. В любой ситуации есть только два варианта ответа от руководства: «Вы что-то делаете неправильно» (естественно, вам никто не объяснит, что неправильно) и «все так работают». А еще обеспечены истерики руководства. Единственное, что их волнует — красивая картинка и вовремя сделанные отписки.

В общем, денег заработаете мало, нервов потратите много. Искренне жаль людей, которые работают там, потому что компании совершенно плевать на них.